Selon les données du bulletin du marché du travail pour les chômeurs publié récemment par le Centre des services d'emploi de Hanoï, en 2026, la structure du chômage dans la capitale est inégale. En conséquence, le groupe des 25-40 ans représente la proportion la plus élevée (62,36%) parmi les chômeurs; suivi du groupe des 40 ans et plus (27,83%) et du groupe des moins de 24 ans (9,8%).
Bien que confrontés à différents défis, chaque groupe d'âge possède ses propres atouts qui sont très appréciés par les entreprises et les employeurs.
Les travailleurs de moins de 24 ans sont une force jeune, flexible et absorbent très rapidement les nouvelles technologies. Le Centre des services d'emploi de Hanoï recommande aux jeunes travailleurs de participer activement à des programmes de stages, de formation professionnelle ou d'emploi à temps partiel afin d'accumuler rapidement de l'expérience pratique et de constituer un dossier de compétences.
Les travailleurs âgés de 25 à 40 ans sont le groupe qui joue un rôle clé dans l'entreprise. Ils possèdent une expertise solide, une expérience pratique et la capacité de travailler de manière indépendante. Le Centre des services de l'emploi de Hanoï recommande que dans le contexte de la transformation numérique, ce groupe prenne l'initiative de mettre à jour ses compétences technologiques, d'apprendre ses certificats de gestion et de bien exploiter son réseau de relations professionnelles afin d'accroître son avantage concurrentiel.
Les travailleurs de plus de 40 ans possèdent une riche expérience et des compétences pointues en matière de résolution de problèmes. La stabilité, la responsabilité et l'engagement à long terme sont les facteurs qui "marquent des points" absolus pour les postes de direction, d'exploitation, de technique et de personnel administratif. Le Centre des services d'emploi de Hanoï recommande aux travailleurs de ce groupe d'âge de maximiser leur expertise accumulée, de se concentrer sur la candidature à des postes exigeant une grande fiabilité et des compétences en matière de gestion de situations complexes.
