Le 9 août, s'adressant au journaliste du journal Lao Dong, la Fédération du travail de la province de Quang Tri a déclaré que le syndicat de base de la société par actions Le Ninh venait d'organiser une conférence de dialogue entre les dirigeants de l'entreprise et les employés.
Dans un esprit démocratique, franc et constructif, la conférence a enregistré 18 opinions et recommandations de travailleurs concernant les régimes, les politiques, les conditions de travail et les solutions pour améliorer l'efficacité de la production et des affaires.
Les opinions ont été directement écoutées, échangées et répondues par les dirigeants de l'entreprise lors de la conférence. Grâce à cela, de nombreux contenus ont été clarifiés, créant un consensus au sein du collectif des employés.
Parmi celles-ci, de nombreuses opinions ont proposé d'augmenter le niveau des primes pour les travailleurs ayant obtenu la mention "excellent" dans l'exploitation du latex et la mention "bon" dans l'entretien des jardins mensuels et de fin d'année.
Les employés estiment que l'ajustement approprié du niveau des primes créera une motivation supplémentaire pour améliorer la productivité, la qualité du travail et promouvoir le mouvement d'émulation dans l'entreprise.
Les dirigeants de la société par actions Le Ninh ont reconnu l'esprit de responsabilité et le dévouement des employés aux activités de production et commerciales. Les opinions et les recommandations ont été acceptées et étudiées par la société pour examen et ajustement en fonction des conditions réelles, assurant l'harmonie des intérêts entre la société et les employés.
La conférence de dialogue est une activité pratique visant à promouvoir le droit de maîtrise des travailleurs, à renforcer les échanges directs entre l'entreprise et les travailleurs.
Cela contribue à construire des relations de travail harmonieuses et stables et à créer un consensus dans le processus d'exécution des tâches de production et d'affaires.
