Le 18 juillet, la Fédération du travail de la province de Quảng Trị a annoncé que le syndicat du quartier de Đông Hà venait d'organiser une conférence pour faire le bilan des activités syndicales des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches des 6 derniers mois de 2026.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, le travail de prise en charge, de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs a continué d'être pris en compte.
Le syndicat du quartier a organisé le programme "Têt de retrouvailles - Printemps de la gratitude envers le Parti" en 2026, remettant 100 cadeaux d'une valeur totale de plus de 117 millions de dongs. Dans le même temps, l'unité a soutenu 414 membres du syndicat participant au programme "Marché du Têt syndical - Printemps 2026" avec une valeur préférentielle totale de 207 millions de dongs; a organisé des examens médicaux gratuits pour 50 membres du syndicat et travailleurs et a mis en œuvre de nombreux programmes de bien-être pratiques, contribuant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat.
Le travail de propagande continue d'être renouvelé avec de nombreuses formes diverses. Le concours en ligne "Fierté du syndicat vietnamien - 97 ans d'accompagnement des travailleurs" se distingue, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs à participer.
Le travail de développement des membres syndicaux et de construction d'organisations syndicales a obtenu de nombreux résultats positifs. Au cours des 6 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier a admis 86 nouveaux membres syndicaux, créé 3 syndicats de base; présenté 7 membres syndicaux exceptionnels pour participer au cours d'affection pour le Parti, dont 6 membres syndicaux ont été admis au Parti.
Prenant la parole pour diriger la conférence, M. Nguyen Tai Minh, vice-président de la Fédération du travail de la province de Quang Tri, a reconnu et salué les résultats obtenus par le syndicat du quartier de Dong Ha au cours des 6 premiers mois de l'année. Dans le même temps, il a demandé au comité permanent du syndicat du quartier de continuer à innover le contenu et les méthodes d'activité; de se concentrer sur la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; de promouvoir le développement des membres du syndicat, de créer des syndicats de base; d'améliorer la qualité des activités syndicales, contribuant à l'achèvement des objectifs et des tâches de 2026.
La conférence est également l'occasion pour les syndicats de base d'échanger des expériences, de partager de bonnes pratiques, des modèles efficaces et d'unifier les solutions pour mettre en œuvre les tâches du travail syndical au cours des 6 derniers mois de 2026.
