Le 18 juillet, selon les recherches du journaliste, récemment, le Département de l'éducation et de la formation (GDĐT) de la province de Cao Bang a un document rapportant au Comité populaire provincial, demandant l'autorisation de suspendre temporairement les prochaines étapes du concours de recrutement d'enseignants et de fonctionnaires du secteur de l'éducation en 2026 en raison de problèmes liés aux objectifs de personnel.
Selon le Département de l'éducation et de la formation, l'unité a mis en œuvre la période de recrutement conformément au plan n° 42/KH-SGDĐT du 14 mars 2026 et a pleinement mis en œuvre les étapes conformément à la réglementation, notamment l'annonce du recrutement, la réception des dossiers, l'organisation des examens, la correction des examens et la publication des résultats.
Le processus est en phase de réception et de traitement des demandes de révision avant la publication des résultats finaux conformément aux dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP.
Cependant, après la réunion du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Cao Bằng le 17 juin 2026, le Département de l'éducation et de la formation a été informé de la mise en œuvre de la décision n° 333-QĐ/TW du 15 juin 2026 du Comité central du Parti sur l'attribution des effectifs pour 2026.
Selon cette décision, le nombre total de postes de fonctionnaires du secteur de l'éducation et de la formation de la province de Cao Bằng est passé de 11 606 à 11 010 postes, soit une réduction de 596 postes, sans compter le nombre de personnes travaillant et percevant un salaire provenant des recettes des services publics.
L'ajustement à la baisse des effectifs se produit au moment où le processus de recrutement est en cours de déploiement, ce qui rend difficile pour le Département de l'éducation et de la formation l'attribution des objectifs de recrutement qui ont été approuvés précédemment, et affecte également le processus d'achèvement de la période de recrutement.
Le Département de l'éducation et de la formation a déclaré avoir fait rapport au Comité populaire provincial et avoir conseillé à la province de demander l'avis du ministère de l'Éducation et de la Formation. Cependant, jusqu'à présent, la localité n'a pas reçu de document d'orientation de l'autorité compétente.
Pendant ce temps, selon le point b du paragraphe 3 de l'article 15 du décret n° 115/2020/ND-CP, au plus tard 15 jours après l'expiration du délai de réception de la demande de réexamen, l'organisme de recrutement doit achever la notation de réexamen et annoncer les résultats du recrutement.
Actuellement, le délai de réception des demandes de réexamen est expiré, mais la mise en œuvre des prochaines étapes n'a pas pu être réalisée car il n'y a pas de plan de traitement pour le nombre d'objectifs de personnel réduits.
Face à cette réalité, le Département de l'éducation et de la formation a demandé au Comité populaire provincial d'autoriser la suspension temporaire des prochaines étapes de la période de recrutement jusqu'à ce qu'il y ait des instructions officielles de l'autorité compétente sur le traitement des objectifs de recrutement et du plan d'ajustement des effectifs.
Ceci afin de garantir le respect des dispositions légales et les droits des candidats qui ont participé à l'examen de recrutement.
Selon le Département de l'éducation et de la formation de la province de Cao Bang, le recrutement de fonctionnaires du secteur de l'éducation en 2026 est mis en œuvre sur la base de nombreux documents du gouvernement central et local.
L'ajustement des objectifs de personnel dans le processus de recrutement pose de nombreuses difficultés à la gestion et à l'utilisation des fonctionnaires locaux.
