Le 24 août, la Fédération du travail de la province de Nghệ An a annoncé qu'elle venait d'organiser un cours de formation et de perfectionnement professionnel pour le personnel syndical des communes et des quartiers.
S'exprimant lors du cours de formation, M. Kha Văn Tám, président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An, a souligné l'exigence pour le personnel syndical de base de renouveler activement la pensée et les méthodes de travail; d'améliorer la capacité de saisir la situation, de prendre soin, de représenter et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Le président de la Fédération du travail de la province de Nghệ An a également demandé aux responsables syndicaux d'approcher et d'appliquer activement la technologie numérique et l'intelligence artificielle (IA) au travail de propagande, de gestion et d'organisation des activités, améliorant ainsi l'efficacité de la mise en œuvre des tâches dans la nouvelle situation.
Lors du cours de formation, les responsables syndicaux ont été mis à jour et ont échangé sur 3 sujets clés, notamment: la négociation de conventions collectives de travail et l'organisation de conférences de travailleurs; le développement des membres syndicaux, la création de syndicats de base et les nouveaux points des statuts syndicaux du XIVe mandat; l'application des technologies numériques et de l'IA dans le travail de propagande et de gestion.
Les sujets spéciaux sont transmis dans le sens de lier la théorie à la pratique, en se concentrant sur les problèmes que les responsables syndicaux rencontrent souvent dans le processus d'activité à la base. Grâce à cela, les responsables acquièrent des connaissances et des compétences supplémentaires pour gérer les situations, surmonter les difficultés et améliorer la qualité des activités syndicales.
Grâce au cours de formation, la Fédération du travail de la province de Nghệ An espère que l'équipe de responsables syndicaux des communes et des quartiers continuera à innover dans les méthodes de fonctionnement, à améliorer l'efficacité de la prise en charge, de la représentation et de la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; et à construire progressivement une organisation syndicale forte, répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation.
