Nécessité de mettre en œuvre strictement le règlement sur la démocratie à la base
Le 21 août, les syndicats des quartiers tels que Diên Hồng, Thống Nhất, Pleiku avec des milliers de membres du syndicat et de travailleurs ont bien organisé des activités de dialogue, d'écoute, d'inspection et de supervision dans les entreprises de la région.
C'est l'occasion pour l'organisation syndicale et les représentants des entreprises de comprendre les pensées et les aspirations légitimes des travailleurs, d'évaluer le régime de travail et les avantages sociaux, et ainsi de continuer à construire des relations de travail progressistes.
Selon le syndicat du quartier de Diên Hồng, grâce à la surveillance, 7 des 8 entreprises inspectées ont élaboré et promulgué des règlements démocratiques; les entreprises mettent fondamentalement en œuvre la divulgation des contenus liés aux activités de production et commerciales et aux droits et intérêts des travailleurs.
Outre les résultats obtenus, le syndicat du quartier a également souligné un certain nombre de limites telles que: certaines entreprises ont encore des difficultés à recruter et à stabiliser les sources de main-d'œuvre; n'ont pas pleinement mis en œuvre l'envoi de conventions collectives de travail et de règlements du travail aux organismes de gestion de l'État en matière de travail; la mise en œuvre du règlement sur la démocratie dans certaines unités est encore formelle...
À la société par actions d'impression et de développement de l'éducation de Gia Lai (relevant du syndicat du quartier de Thống Nhất), l'entreprise organise un programme de dialogue direct avec les employés.
Proposition d'augmentation de salaire, assurant le travail professionnel
De nombreux avis se sont concentrés sur les solutions techniques, l'amélioration des processus afin d'améliorer la productivité et l'efficacité du travail, tout en créant des conditions permettant aux travailleurs de développer leurs capacités et de s'engager en toute tranquillité d'esprit avec l'entreprise.
Grâce à cela, les entreprises disposent de plus d'informations pratiques pour étudier et ajuster les méthodes de gestion et d'organisation de la production de manière appropriée, tout en encourageant les travailleurs à apporter des initiatives et des solutions pour améliorer l'efficacité du travail.
Au centre médical Ia Grai (relevant du syndicat du quartier de Thống Nhất), les travailleurs ont demandé d'envisager d'augmenter les salaires et les primes en fonction des conditions réelles; d'assurer un régime alimentaire de travail; de compléter rapidement les équipements et les outils au service du travail professionnel.
Certains avis ont également proposé de renforcer les canaux de dialogue, d'écouter régulièrement les opinions des organisations de base et d'organiser davantage d'activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat.
Tous les avis des membres du syndicat et des travailleurs sont écoutés et acceptés par les représentants des entreprises et des employeurs des agences et des unités dans un esprit d'ouverture et de démocratie.
