Le 29 juillet, la Fédération du travail de la ville de Da Nang a annoncé que le syndicat du quartier de Hoi An Tay venait d'organiser une conférence de sensibilisation à certains contenus du Code du travail de 2019 et de la loi sur l'emploi pour les responsables syndicaux de base, les membres du syndicat et les travailleurs de la région. Le programme a attiré près de 200 participants.
La conférence vise à améliorer la sensibilisation et le respect de la loi des membres du syndicat et des travailleurs; à contribuer à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Lors du programme, les délégués ont été informés des principaux contenus du Code du travail de 2019 tels que les droits et obligations des travailleurs et des employeurs; la conclusion et l'exécution des contrats de travail; les heures de travail, les heures de repos; les salaires; le dialogue sur le lieu de travail; la négociation collective; la discipline du travail; la sécurité et l'hygiène du travail ainsi que les réglementations directement liées aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.
En outre, le conférencier a également présenté les contenus de base de la loi sur l'emploi, en se concentrant sur la politique de l'emploi, l'assurance chômage, les conditions de perception des allocations de chômage, le soutien à la formation professionnelle, le conseil, la présentation d'emplois et les politiques de soutien aux travailleurs pour maintenir leur emploi et stabiliser leur vie.
Outre la partie transmission des connaissances, la conférence a consacré du temps à l'échange et à la réponse à de nombreuses questions et difficultés survenues au cours du travail. Le contenu des conseils est proche de la réalité, aidant les membres du syndicat et les travailleurs à mieux comprendre les dispositions légales, à protéger activement leurs droits et intérêts légitimes, et à remplir pleinement leurs obligations conformément à la réglementation.
Selon le syndicat du quartier de Hội An Tây, les activités de sensibilisation juridique sont organisées régulièrement afin d'améliorer la compréhension juridique des membres du syndicat et des travailleurs; contribuant à construire un environnement de travail sûr et civilisé, des relations de travail harmonieuses et stables et à construire une équipe d'ouvriers, d'employés et de travailleurs de plus en plus forte, répondant aux exigences du développement dans la nouvelle phase.
