Les ouvrières directes ont de nombreuses initiatives
Cette année, âgée de 37 ans, Mme Nguyen Thi Tinh - chef de l'équipe de greffage brut Ca C de l'usine de filature To Hieu, Société générale par actions de textile et de confection de Nam Dinh, travaille depuis 19 ans. De lycéenne diplômée, le processus d'ouvrière directe a reconnu les efforts exceptionnels de Mme Tinh. Elle a toujours participé activement au mouvement d'émulation, achevant et dépassant la production assignée pendant de nombreuses années consécutives; la productivité personnelle atteint en moyenne 105 à 110% du plan/mois.
Grâce à sa persévérance, à sa diligence, à sa soif d'apprendre et à son amour du métier, Mme Tinh a eu de nombreuses initiatives et solutions. Mme Tinh a proposé de mettre en œuvre des améliorations dans l'exploitation de la machine de greffage, contribuant à réduire le taux de rupture des fibres brutes de 2,5 à 1,2%, en économisant des matières premières et en raccourcissant le temps d'opération.
Elle a également participé à l'amélioration de l'agencement de l'axe d'enroulement et à l'ajustement de la vitesse de la machine de greffage, à l'augmentation de l'uniformité de la fibre, à l'amélioration de la qualité des produits finis, à la réduction des déchets de 1,8% à 0,9%; à l'application de mesures de nettoyage périodique de la machine par équipes au lieu des week-ends, à la limitation de la poussière, à l'augmentation du temps de fonctionnement continu de la machine de 15 minutes/équipe...
Les efforts de Mme Nguyễn Thị Tính ont été reconnus par le titre de Soldat d'émulation au niveau de la Société générale en 2022, 2023, 2024; a été récompensée pour une initiative au niveau de la Société générale en 2023; a été récompensée pour une initiative au niveau de la Société générale à l'occasion du Mois des travailleurs en 2025... Mme Nguyễn Thị Tính est un exemple typique des travailleuses de l'industrie textile et de l'habillement vietnamienne qui s'élèvent sans cesse.
Commentant Mme Nguyen Thi Tinh, Mme Le Thi Thu Thuy - présidente du syndicat de la société générale par actions de textile et d'habillement de Nam Dinh a déclaré que Mme Tinh est une personne avec une attitude de travail positive; apprenant constamment; participant avec enthousiasme à des mouvements, cherchant des moyens de faire progresser l'entreprise.
Une responsable syndicale comprend ce dont les membres du syndicat et les travailleurs ont besoin.
Également une unité relevant du Syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam, le Syndicat de la Société générale par actions Phong Phu compte un nombre assez important de femmes membres du syndicat. Mme Luu Thi Thuong Thuong - vice-présidente du Syndicat de la Société générale - responsable, chef du comité des femmes, a déclaré qu'actuellement toute la Société générale compte environ 3 300 membres du syndicat, dont les femmes représentent environ 60 à 62%.
En raison de la particularité des femmes nombreuses, les activités liées au genre se concentrent sur les activités régulières ainsi que sur les anniversaires des femmes. Selon Mme Thương, actuellement, la plupart des travailleuses peuvent utiliser les technologies de l'information pour compléter leurs connaissances, il est donc nécessaire que le syndicat saisisse les besoins des femmes afin d'organiser et de mettre en œuvre les activités de manière pratique.
Il y a beaucoup de connaissances, si l'on attend les jours fériés pour organiser la propagande et la diffusion, l'information n'est plus nouvelle. Par conséquent, il est très nécessaire de fournir des informations en temps opportun. Le syndicat doit guider les femmes sur la manière d'accéder activement à l'information... Ce que Mme Luu Thi Thuong Thuong a partagé montre la raison pour laquelle elle est une responsable syndicale à laquelle les membres du syndicat en général, et les travailleuses de la Société générale en particulier, confient leur confiance.
Partant du point de départ d'une ouvrière exploitant une machine à tisser, ayant reçu l'attention de la direction de la Société générale pour la formation et la maturité à travers les mouvements d'émulation du travail et de la production, dans les activités de l'union de la jeunesse, les activités syndicales, quel que soit le rôle et la position assignés, Mme Thương n'a cessé de s'efforcer, d'étudier, d'améliorer sa profession, sa capacité personnelle, son sens des responsabilités, de surmonter les difficultés afin de bien accomplir les tâches assignées.
En particulier, elle est très active dans l'accumulation d'expériences, l'apprentissage des générations précédentes afin de pouvoir appliquer et appliquer de manière flexible dans des conditions spécifiques à l'entreprise. En tant que vice-présidente du syndicat, chef du comité des femmes, elle est toujours exemplaire et active dans les activités de travail syndical en général, et les activités des femmes en particulier.
Mme Thương a activement proposé et conseillé au comité exécutif, au comité permanent du syndicat/en coordination avec les départements spécialisés pour élaborer et mettre en œuvre des contenus liés au genre, au travail des femmes diversifié, adaptés à la condition physique, au sexe, aux conditions de participation, encourageant et motivant les femmes à participer en grand nombre.
L'une des activités marquantes de Mme Thương est de coopérer avec les départements et les bureaux spécialisés pour participer à l'examen, à la modification et à la complémentation, en combinaison avec l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des politiques et des régimes de protection sociale liés aux membres du syndicat, aux travailleurs, en particulier aux travailleuses, conformément aux dispositions légales et supérieures à la loi: Effectuer des examens médicaux périodiques combinés à des examens gynécologiques et des dépistages du cancer pour les travailleuses pour 2 550 femmes; mettre en œuvre l'enregistrement d'un forfait d'assurance maladie 24h/24 et 7j/7 pour 1 833 travailleuses/3 428 cadres et employés; dépenser en indemnités post-partum pour les travailleuses (300 000 VND/personne); réparer, rénover/construire de nouvelles salles de bains et toilettes à un taux approprié lors de l'extension des usines et des ateliers de production; se soucier du régime de repos pour les femmes enceintes/
Près de 38 ans de travail à la société générale par actions Phong Phu, dont 32 ans de participation au travail syndical avec plus de 20 ans en tant que chef du comité des femmes - responsable syndical, Mme Thuong s'est toujours efforcée d'étudier, de cultiver ses capacités, ses qualités morales, ses compétences et ses compétences professionnelles syndicales, contribuant ainsi avec le comité exécutif à mener à bien ses tâches.
Revenons à l'histoire de Mme Le Thi Thu Thuy - présidente du syndicat de la société générale par actions de textile et d'habillement de Nam Dinh. Mme Thuy a partagé que pour les unités comptant de nombreuses travailleuses, il est nécessaire que le syndicat fasse un travail de connexion. En effet, dans ces unités, les travailleuses doivent consacrer beaucoup de temps au travail, de sorte que leur besoin d'échange et de connexion est très important.
La réalité montre qu'outre l'attention quotidienne ainsi que les activités traditionnelles lors des fêtes des femmes, les travailleuses ont besoin d'un échange où elles sont connectées et honorées. Par conséquent, le syndicat de la société générale en général, et le syndicat des usines (relevant de la société générale) en particulier, ont organisé de nombreuses activités qui apportent des avantages et de la joie aux femmes, telles que des cadeaux, un soutien aux femmes en difficulté, des mères célibataires, des cadeaux aux enfants d'ouvrières ayant de bons résultats scolaires... Tout cela aide les femmes à avoir des moments pour échapper à la réalité de la vie difficile, aux heures de travail stressantes pour être elles-mêmes.
