Mme Trang est ouvrière d'assemblage de composants dans la zone industrielle de Thăng Long (Hanoï).
Dans sa main, il y avait un sac de nourriture acheté à la hâte pour préparer le dîner. En la voyant rentrer, son jeune fils de seulement 10 mois a immédiatement tendu la main vers sa mère - une joie simple pour soulager la fatigue après une journée de travail.
La chambre de location qu'elle loue dans le village de Hau Duong, commune de Thien Loc, Hanoï, d'environ 15 m2, est le lieu de résidence de 4 personnes, dont: Mme Trang, son mari, sa belle-mère et son jeune enfant.
Elle a un autre fils qui est gardé à la campagne pour que son grand-père s'en occupe. Avec un loyer de 1,5 million de dongs par mois, la petite chambre est à la fois un lieu de repos et un espace de vie pour toute la famille au milieu d'une ville chère.
Mme Trang a déclaré que les mois où elle n'a pas de heures supplémentaires, son salaire n'est que d'environ 9 millions de dongs après déduction de l'assurance. C'est le niveau de revenu d'un ouvrier ayant plus de 10 ans d'ancienneté.
Si vous faites beaucoup d'heures supplémentaires, le revenu peut augmenter de 2 à 3 millions de dongs par mois; si c'est peu, il n'augmente que de quelques centaines de milliers à environ 1 million de dongs.
Son mari est également ouvrier. Le couple supporte le loyer, les frais de subsistance, l'éducation des jeunes enfants, les soins de sa vieille mère en ville et envoie de l'argent à la campagne pour que son enfant grandisse.
Le salaire qui vient de rentrer est divisé par toutes les dépenses, il n'y a presque plus d'argent" - a partagé Mme Trang. Au cours des deux derniers mois, sa famille est tombée dans une situation où "ce mois bat le mois", devant emprunter davantage pour couvrir les dépenses. Tant que l'enfant est malade ou qu'il y a des dépenses inattendues, le problème financier devient encore plus étouffant. "Si l'enfant n'est pas malade, alors c'est juste suffisant pour couvrir les dépenses" - a-t-elle dit, la voix basse.
Pour les ouvriers comme Mme Trang, le concept d'accumulation est presque un luxe. Chaque centime de salaire est soigneusement calculé, des repas quotidiens à l'électricité, à l'eau et au lait pour les enfants. Dans un contexte où les coûts de la vie augmentent de jour en jour, le salaire actuel a du mal à suivre le rythme de la vie urbaine.
En tant qu'ouvrière, le souhait de Mme Trang est également très simple: une augmentation de salaire. « L'État augmente pour les ouvriers autant qu'il est précieux », a-t-elle déclaré.
Selon elle, l'ajustement du salaire minimum permet non seulement d'améliorer les revenus, mais crée également une motivation supplémentaire pour que les ouvriers soient rassurés de s'engager dans l'entreprise, réduisant ainsi les soucis quotidiens de nourriture et de vêtements.
L'histoire de Mme Trang n'est pas un cas isolé. Des centaines de milliers d'ouvriers gagnant leur vie dans les zones industrielles et les zones franches de l'exportation à travers le pays sont également dans une situation similaire, lorsque leurs revenus sont régulièrement déficitaires et que leurs dépenses sont toujours à un niveau "juste suffisant".
Pour eux, une augmentation de salaire de 1 dong est également précieuse, car ce n'est pas seulement un chiffre sur le tableau des salaires, mais aussi un espoir pour que la vie soit moins difficile.
Dans le plan d'organisation des activités de participation au Conseil national des salaires pour 2026, publié par la Confédération générale du travail du Vietnam le 9 février 2026, un contenu particulièrement préoccupant pour les travailleurs est l'élaboration de plans et de propositions d'ajustement du salaire minimum régional pour 2026.
Selon le plan, ces plans devraient être achevés et soumis en mai et juin 2026, après que la Confédération générale du travail du Vietnam ait organisé une enquête et une évaluation complète de la situation du travail, des salaires, des revenus, des dépenses et de la vie des travailleurs dans les entreprises au cours de la période de février à mai 2026.
Dans le contexte où la Confédération générale du travail du Vietnam prépare des propositions d'ajustement du salaire minimum régional en 2026, les histoires quotidiennes comme celle de Mme Trang sont la voix authentique de la base.
C'est une base importante pour que la politique salariale continue d'être ajustée dans le sens d'assurer un niveau de vie minimum et d'améliorer la vie des travailleurs.
