La façon dont chaque membre du syndicat et travailleur apporte une petite contribution au pays

Linh Nguyên |

Les avantages materiels sont la motivation la plus concrete et la plus pratique pour promouvoir les initiatives et la creativite chez chaque travailleur (NLD). Ce qui est precieux c'est que chaque membre du syndicat et NLD identifie en promouvant l'intelligence en concretisant les initiatives et la creativite comme contribuant en partie au developpement des entreprises et enrichissant le pays.

La recherche et la creativite sont devenues une façon de penser reguliere.

La societe TNHH Dien Stanley Vietnam est une unite toujours tres appreciee pour ses mouvements de competition d'initiatives et de creativite. Ici il suffit d'une idee ou d'une pensee qui change pour etre reconnue et creer des conditions pour se developper.

Dans le « berceau » de cette initiative et de cette creativite M. Ha Xuan Qui Anh ainsi que d'autres ouvriers ont eu la motivation d'observer et de trouver chaque jour des points deraisonnables puis de rechercher et de developper leur intelligence pour surmonter ces points deraisonnables.

M. Qui Anh a partage : 'J'ai eu la chance de travailler chez Stanley Vietnam Electricity Co. Ltd. - un lieu ou le mouvement de competition d'initiatives et de creativite est toujours encourage et developpe fortement et en tant que travailleur je souhaite toujours avoir des initiatives et des creations pour apporter des avantages a l'entreprise. Lorsque l'entreprise se stabilise et se developpe la vie des travailleurs sera certainement assuree et amelioree...'. C'est aussi la motivation pour M. Qui Anh et ses collegues de toujours s'e

L'initiative 'Amelioration de la chambre de pompage et installation de transformateurs pour le systeme de pompage d'eau pour le systeme de refroidissement et de ventilateur d'air frais pour l'usine n° 2' de M. Qui Anh et de ses collegues a ete saluee par le Comite populaire de la ville de Hanoï et la Federation du travail de la ville qui lui ont remis le titre de 'Initiative innovante des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs de la capitale en 2025'.

Grace a l'observation du travail quotidien M. Qui Anh et ses collegues ont constate que la chambre de pompage et l'installation de la variable pour le systeme de pompage d'eau pour le systeme de refroidissement et le ventilateur d'air frais pour l'usine n° 2 devaient etre ameliorees de maniere appropriee.

Ils ont travaille ensemble pour rechercher et appliquer a la fois les connaissances les livres et l'experience pratique afin de trouver des moyens d'ameliorer. Lorsqu'ils ont ete appliques dans la pratique ils ont contribue a reduire le diametre des ailes des pompes pour les ramener a un point d'exploitation optimal reduisant ainsi les coûts d'exploitation de l'usine. Les initiatives et les solutions reussies apportent non seulement des avantages materiels aux individus participants et profitent a l'entreprise mais demontrent egalement la responsabilite des travailleurs envers leur

M. Qui Anh a declare que dans les temps a venir il continuera a rechercher et a reflechir pour qu'il y ait encore plus d'initiatives et de creativite appliquees a la production apportant des avantages pratiques aux entreprises contribuant ainsi au developpement des entreprises. 'C'est aussi une façon pour moi de contribuer de ma petite part au developpement de la capitale et du pays' a declare M. Qui Anh.

La particularite est que chaque NLD exprime et assume sa responsabilite dans son travail de differentes manieres. Outre les travailleurs qui recherchent des idees des initiatives et de la creativite comme M. Qui Anh de nombreux autres travailleurs perfectionnent leurs competences et ameliorent leurs capacites pour augmenter la productivite du travail.

M. Dang Van Tien ouvrier de Canon Vietnam Co. Ltd. succursale de Tien Son qui a remporte le premier prix du concours 'Concours des meilleurs ouvriers de la ville de Hanoï 2025' a confie qu'il souhaitait vivement apporter les connaissances et l'experience acquises lors de l'amelioration et de la mise en œuvre des examens sur l'application dans l'entreprise. Cela contribuerait a apporter de nombreuses initiatives et ameliorations pour ameliorer la qualite du travail raccourcir le temps de production tout en assurant

Le travail principal de M. Tien dans l'entreprise est la programmation la transformation et l'exploitation de divers types de machines a decouper et a niveler des metaux. Chaque jour M. Tien travaille avec de nombreux equipements tels que des machines a decouper CNC des machines a niveler CNC des machines a niveler van nang des machines a niveler van nang des machines a forer des plates-formes. Le travail exige de la minutie de la precision et de la perseverance mais M. Tien trouve toujours de l'interet grace a des pensees positives sur les

Participant a la 'Concours des bons ouvriers' dans la discipline de la polyvalence avant l'examen M. Tien a ete tres bien mis a l'aise par l'entreprise et ses freres et sœurs pour s'entraîner a la fois pratiquer et perfectionner ses competences professionnelles et consolider ses connaissances theoriques...

La contribution des NLD est toujours accompagnee de l'organisation syndicale

Afin de sensibiliser d'encourager et de creer des conditions permettant aux travailleurs de prendre conscience et de remplir leurs responsabilites l'organisation syndicale mene toujours des activites appropriees. Par exemple a Hanoï depuis 2018 la Federation du travail de la ville a donne des instructions sur la mise en œuvre la mise en œuvre la selection et la reconnaissance du titre 'Initiatives et creatives chez les travailleurs de la capitale' afin de servir de base a la proposition de la Confederation generale du travail du Vietnam et du Comite populaire de la ville de Hanoï de decerner le

En 2025 85 925 initiatives ont ete reconnues au niveau de la base. Sur 682 initiatives et sujets scientifiques selectionnes et proposes au niveau de la base le Conseil de competition de la Federation du travail de la ville a examine et reconnu 100 'Initiatives et initiatives dans les employes et les fonctionnaires de la capitale' en 2025 typiques et a soumis a la Confederation generale du travail du Vietnam pour qu'elle decerne le certificat de 'Activite creative' a 11 individus ayant des initiatives typiques.

Sur un total de 682 initiatives soumises a la Federation du travail de la ville de Hanoï 536 initiatives ont calcule la valeur des benefices en argent avec un montant de benefices de plus de 363 milliards de VND. De nombreuses initiatives des ouvriers appliquees apportent non seulement une efficacite economique elevee des benefices pour les entreprises de dizaines voire des centaines de milliards de VND chaque annee mais de nombreuses initiatives ont egalement une signification positive sur le plan de la securite sociale et de la creation d'emplois pour des milliers

Evaluant le mouvement de competition organise par le syndicat de la ville de Hanoï le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam Ngo Duy Hieu a exprime le souhait et la conviction que le mouvement de promotion des initiatives creatives et de la competition pour les bons travailleurs et les bons ouvriers de la Federation du travail de la ville de Hanoï continue de se developper davantage dans les temps a venir.

C'est precisement la façon dont l'organisation syndicale de la capitale contribue a concretiser la resolution n° 57-NQ/TW du Bureau politique sur la percee du developpement scientifique et technologique de l'innovation et de la transformation numerique nationale dans la vie' - a affirme le vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam.

Linh Nguyên
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