C'est l'avis du professeur associé et docteur Nguyễn Thường Lạng - Institut du commerce et de l'économie internationale, Université nationale d'économie lors de l'évaluation de la situation de santé des entreprises au cours des 8 premiers mois de 2026.
Au cours des 8 premiers mois de 2026, près de 138,1 mille entreprises ont été nouvellement enregistrées dans tout le pays avec un capital social total de près de 1 708,3 billions de dongs, soit une augmentation de 7,7% et 36,2% respectivement par rapport à la même période de l'année précédente. Que reflètent ces chiffres sur la santé et la confiance de la communauté des entreprises, monsieur?
- Le nombre de nouvelles entreprises créées augmente, tandis que le capital enregistré augmente plus fortement, ce qui montre que la confiance dans le marché et les perspectives commerciales se révèlent assez clairement. Cette évolution montre que les politiques de soutien aux entreprises vont dans la bonne direction. Nous protégeons à la fois la force des entreprises existantes et augmentons la force des nouvelles entreprises, y compris les entreprises privées, les entreprises à capitaux étrangers et les entreprises publiques performantes.
Le Vietnam se prépare à former une nouvelle génération d'entreprises, ce qui est un signe que l'économie est susceptible d'entrer dans une phase de développement plus forte, avec la force des entreprises jouant un rôle de levier important pour créer de la valeur et stimuler la croissance.
Outre le nombre de nouvelles entreprises créées, plus de 88 000 entreprises ont temporairement cessé leurs activités pour une durée déterminée (en baisse de 7,3% par rapport à la même période), environ 28,6 mille entreprises ont cessé leurs activités et sont en cours de procédure de dissolution (en baisse de 40,3% par rapport à la même période). En moyenne, 19,7 mille entreprises se retirent du marché chaque mois. Comment évaluez-vous ces chiffres?
- Le fait que les entreprises soient nouvellement créées et que les entreprises se retirent du marché est un processus de sélection et de restructuration naturel du marché. Les entreprises qui n'ont pas le temps de se transformer numériquement, qui n'ont pas de commandes, qui ne peuvent pas s'adapter aux changements du marché sont obligées de se réduire ou de se retirer. Inversement, les entreprises plus rapides, plus flexibles, plus dynamiques, qui saisissent les besoins du marché et trouvent de nouvelles orientations auront des opportunités de développement.
Cela peut être considéré comme un processus de "remplacement de sang" de l'économie, dans lequel les anciennes forces qui ne sont plus adaptées sont progressivement remplacées par de nouvelles forces ayant une compétitivité et une capacité d'adaptation plus élevées.
Cependant, toutes les entreprises qui suspendent temporairement leurs activités ne sont pas des entreprises faibles. Certaines entreprises prennent l'initiative de suspendre temporairement pour consolider leur organisation, restructurer, ajuster leur modèle commercial et renforcer leur résilience avant de revenir sur le marché. Cela montre que le marché actuel est plus difficile et plus compétitif qu'avant, et qu'il n'est plus facile de faire des affaires selon l'ancien modèle. Inversement, les entreprises confiantes, qui trouvent de nouvelles orientations, qui ont de nouvelles commandes, de nouveaux partenaires, qui accélèrent l'innovation et qui suivent les tendances auront la possibilité de progresser.
Au cours de ce processus, les entreprises privées, les start-up innovantes, les entreprises à capitaux étrangers performantes ou les ménages commerciaux compétents et transformés en entreprises peuvent saisir de nouvelles opportunités. Le marché ouvre de nouvelles "terres", mais ces opportunités ne sont pas pour tous. L'égalité des chances ne signifie pas que toutes les entreprises peuvent survivre si elles ne sont pas suffisamment compétentes pour s'adapter et concurrencer.
Quelles sont vos recommandations pour les entreprises dans les temps à venir?
- Les entreprises doivent considérer le processus de sélection actuel comme une motivation pour changer au lieu de simplement le considérer comme une pression. Dans un contexte de concurrence de plus en plus féroce, les entreprises ne peuvent pas continuer à maintenir l'ancienne méthode sans créer d'avantages en termes de coûts, de technologie et de marché.
Tout d'abord, les entreprises doivent restructurer de manière proactive, revoir leur modèle économique, contrôler les coûts et améliorer la productivité. La transformation numérique doit également être mise en œuvre de manière substantielle, liée à l'exigence d'améliorer l'efficacité de la gestion, de la production et la capacité d'accès aux clients, au lieu de suivre le mouvement.
En outre, les entreprises doivent rechercher activement de nouveaux marchés et partenaires, améliorer leur capacité d'innovation, participer progressivement plus profondément à la chaîne d'approvisionnement. En particulier, la transition verte, l'économie d'énergie, la réduction des émissions et l'amélioration de la transparence deviendront de plus en plus des conditions permettant aux entreprises de maintenir leur compétitivité.
Merci monsieur!
