La politique de protection sociale jette les bases d'un avenir stable
Selon le representant de SPX la politique de protection sociale globale ne se concentre pas seulement sur l'amelioration des conditions de travail mais vise egalement a construire un ecosysteme de soutien complet aux chauffeurs - ou les chauffeurs sont reconnus contribuent et garantissent leurs droits afin d'avoir une base supplementaire pour s'attacher a leur travail et stabiliser leur avenir.
Plus precisement les chauffeurs de SPX recevront toujours un salaire de base et une assurance sociale (BHXH). Cette politique vise a renforcer la protection des droits a la securite sociale ainsi qu'a apporter une stabilite a long terme a l'equipe de chauffeurs travaillant avec SPX.
SPX deploie egalement des frais de distance pour les zones geographiques difficiles avec une main-d'œuvre rare ou des conditions de deplacement limitees. L'application de ces frais de distance garantit a la fois un revenu raisonnable pour les chauffeurs dans les zones specifiques et contribue a une repartition uniforme des ressources humaines dans l'ensemble du systeme.
En outre la culture de reconnaissance des realisations des conducteurs est egalement valorisee par SPX. Plus precisement les conducteurs recevront des primes en fonction du niveau d'efficacite mensuelle.
Serie pratique d'activites relayant l'equipe de pilote
Outre les ajustements a la politique de protection sociale SPX met egalement activement en œuvre de nombreuses activites pratiques pour soutenir et renforcer la communaute des chauffeurs.
En consequence SPX reçoit gratuitement des uniformes et mettra a niveau les outils de travail tels que des sacs impermeables des accessoires meteorologiques et des sacs a dos croises a l'avenir pour l'equipe de chauffeurs. Cette activite garantira aux chauffeurs l'equipement necessaire pour travailler en toute securite et de maniere professionnelle.
Pour les conducteurs ayant des realisations exceptionnelles SPX prend en charge les forfaits d'aide a l'essence a l'entretien et aux frais de telephone ce qui contribue a alleger le fardeau des coûts d'exploitation quotidiens. Pendant ce temps dans le but d'aider les nouveaux conducteurs a s'integrer rapidement et a travailler efficacement SPX met en place un centre d'apprentissage et d'assistance sur l'application de conducteurs (Rider App). Ce programme propose des cours en ligne thematiques ; publie des informations sur le processus
Les evenements de remerciement aux chauffeurs et la serie d'activites de cohesion seront organises par SPX a partir de maintenant jusqu'a la fin de l'annee en notant non seulement les efforts persistants de l'equipe de chauffeurs mais aussi en exprimant le respect pour ces contributions. Grace a cela SPX souhaite construire une communaute de chauffeurs proches cooperant et se developpant a long terme ensemble.
La nouvelle politique de protection sociale globale n'est pas seulement un simple ajustement du regime de remuneration mais montre egalement clairement l'engagement a long terme de SPX a ameliorer les conditions de travail afin d'ameliorer la qualite de vie et de construire une base stable pour l'equipe de chauffeurs. Grace a cela le travail de livraison est egalement considere comme un choix professionnel qui peut etre lie et se developper a long terme.
Plaçant les chauffeurs au centre de sa strategie de developpement SPX identifie que la stabilite et la satisfaction de l'equipe de chauffeurs sont des facteurs cles pour ameliorer la qualite du service et creer un avantage concurrentiel durable. La mise en œuvre de la 'politique de protection sociale globale pour les chauffeurs SPX' affirme non seulement son engagement a garantir les droits des travailleurs mais constitue egalement une etape strategique pour construire une base de fonctionnement stable professionnelle et prete pour les objectifs de croissance a long terme.
