Le chef d'entreprise s'est enregistré pour exercer une activité commerciale, travaille également dans une entreprise sous contrat de travail et cotise à l'assurance sociale au niveau le plus élevé. Dans ce cas, le travailleur doit-il continuer à cotiser à l'assurance sociale obligatoire en tant que chef d'entreprise?
L'assurance sociale a déclaré que la détermination des sujets participant à l'assurance sociale obligatoire est basée sur les dispositions de la loi sur l'assurance sociale de 2024 et du décret n° 158/2025/ND-CP du gouvernement.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 3 du décret 158/2025/ND-CP, les chefs d'entreprise des ménages commerciaux enregistrés sont soumis à la participation obligatoire à l'assurance sociale. Parmi eux, les chefs d'entreprise qui paient des impôts selon la méthode de déclaration doivent participer à l'assurance sociale obligatoire; les autres cas participeront à partir du 1er juillet 2029.
Cependant, le décret stipule également clairement que dans le cas où une personne appartient simultanément à plusieurs groupes de sujets participant à l'assurance sociale obligatoire, elle participera selon le sujet prédéterminé conformément à l'ordre prévu par la loi.
Pendant ce temps, le paragraphe 1 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 stipule que les travailleurs travaillant sous contrat de travail d'au moins 1 mois sont soumis à la participation obligatoire à l'assurance sociale.
En comparant les réglementations ci-dessus, l'organisme d'assurance sociale a déclaré: Dans le cas où vous êtes à la fois propriétaire d'un ménage commercial et travaillez dans une entreprise sous contrat de travail, vous appartenez au groupe des travailleurs participant à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions du point a du paragraphe 1 de l'article 2 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.
Ainsi, il participera à l'assurance sociale obligatoire en tant que travailleur dans l'entreprise, sans avoir à payer d'assurance sociale supplémentaire en tant que chef d'entreprise.
Cette réglementation vise à éviter la situation où une personne doit cotiser à l'assurance sociale obligatoire plusieurs fois au même moment de participation, tout en garantissant les droits sociaux des travailleurs conformément aux dispositions légales.
