Le décret n° 253/2026/ND-CP relève le seuil de déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques à un taux de 10% à 5 millions de VND/paiement de revenus, ainsi que de nombreux changements concernant l'autorisation de règlement fiscal et l'obligation d'auto-résolution fiscale.
Augmentation du seuil de déduction fiscale à 5 millions de dongs
Pour les personnes physiques résidentes qui n'ont pas signé de contrat de travail ou qui ont signé un contrat de travail de moins de 3 mois, l'organisation de paiement des revenus devait auparavant déduire l'impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 10% sur le niveau de paiement des revenus à partir de 2 millions de dongs/fois ou plus.
Conformément au paragraphe 2 de l'article 50 du décret n° 253, le seuil de déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques au taux de 10% s'applique aux paiements de revenus à partir de 5 millions de dongs/fois et comprend également les cas où l'organisation verse des salaires et d'autres revenus aux employés qui ont résilié leur contrat de travail.
Cependant, la nouvelle réglementation élargit également les choix pour les particuliers. Dans le cas où le paiement du revenu est inférieur à 5 millions de dongs/fois, si le particulier demande une déduction d'impôt, l'entreprise effectue toujours la déduction d'impôt au taux de 10%.
En cas de résiliation du contrat de travail, Mme Nguyễn Thị Thanh Huyền - Directrice générale adjointe - Conseil en impôts et ressources humaines - Société par actions de conseil EY Vietnam - explique que tous les paiements effectués après la résiliation du contrat de travail sont soumis à une déduction d'impôt de 10%, y compris les salaires mensuels des employés et autres revenus, les avantages sociaux, les paiements encourus lors de la résiliation du contrat de travail.
En d'autres termes, la base pour appliquer le taux de déduction fiscale à un taux de 10% est le moment du paiement du revenu (après la fin du contrat de travail), et non le moment où le revenu est généré.
Une autre question soulevée est de savoir sur quels revenus le taux de déduction fiscale de 10% sera calculé, car le décret n° 253 ne prévoit que la déduction sur le "revenu", alors qu'en réalité il existe à la fois des revenus imposables et non imposables.
Par ailleurs, de nombreuses entreprises se demandent également si les travailleurs peuvent bénéficier de déductions telles que les déductions pour charges de famille, l'assurance obligatoire avant d'appliquer le taux de déduction de 10%.
Selon le représentant d'EY Vietnam, le revenu utilisé pour la déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques devrait être un revenu imposable, au lieu du revenu total. Si l'on calcule sur le revenu total, y compris les impôts non imposables ou les impôts exonérés, cela créera des inconvénients pour les travailleurs lors du règlement fiscal de fin d'année.
La raison en est que le document de déduction de l'impôt sur le revenu des personnes physiques délivré par l'entreprise enregistrera le revenu total déclaré par l'organisation payante, y compris les revenus non imposables ou exonérés d'impôt. Lors du règlement fiscal, si le système fiscal synthétise les données de déclaration de l'entreprise et n'autorise pas les particuliers à ajuster l'indicateur de revenu imposable, les employés rencontreront des difficultés et les informations de règlement fiscal ne refléteront pas correctement le revenu imposable des particuliers au cours de la période de règlement.
Élargir les conditions d'autorisation de règlement
En ce qui concerne les personnes autorisées à régler les impôts, le principe de base ne change pas, mais il existe des ajustements concernant d'autres seuils de revenus.
En conséquence, les particuliers sont toujours autorisés à régler les comptes s'ils remplissent simultanément les conditions suivantes:
1. N'avoir qu'une seule source de revenus provenant des salaires et des salaires signés dans le cadre d'un contrat de travail de 3 mois ou plus dans une organisation et y travailler effectivement au moment du règlement fiscal;
2. Avoir une source de revenu ailleurs et que cette partie du revenu mensuel moyen de l'année ne dépasse pas 15 millions de dongs, l'organisation ou le particulier qui verse le revenu a effectué une déduction d'impôt au taux de 10% sur le revenu. Auparavant, le seuil de revenu mensuel moyen ailleurs n'était que de 10 millions de dongs.
Mme Ngô Thị Kim Anh - Directrice générale adjointe - Conseil en fiscalité et en ressources humaines de la société par actions de conseil EY Vietnam a noté que la réglementation autorise les personnes ayant un revenu inférieur à 5 millions de VND/fois à déduire toujours l'impôt à la demande des personnes physiques liées à la deuxième condition susmentionnée, ce qui aide les employés à remplir les conditions d'autorisation de règlement s'ils répondent aux critères de la loi.
*Le point de vue de l'article est celui de l'intervieweur et ne reflète pas nécessairement le point de vue de l'organisation EY Global et de ses membres.
