Les dizaines d'enseignants et d'employes contractuels attendent un regime stable
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong un enseignant contractuel d'un college du quartier de Cua Lo a declare qu'ils sont toujours payes mais qu'il n'est pas clair ce qui se passera dans les temps a venir car le gouvernement du quartier vient d'accueillir l'equipe tandis que la ville de Vinh a cesse ses activites. 'Nous ne savons pas qui resoudra nos droits au cours de l'annee scolaire prochaine' - a partage cet enseignant.
C'est aussi l'etat d'esprit general de dizaines d'enseignants et d'employes contractuels dans les etablissements d'enseignement de la ville de Vinh (ancienne). Dans toute la ville il y a 61 personnes dont beaucoup sont associes depuis plus de 10 a 20 ans ont fait de nombreuses contributions mais n'ont pas ete recrutes dans leur effectif et ont meme parfois ete refuses par le tresor public pour le paiement des salaires.
Le 31 juillet 2025 le Comite populaire du quartier de Cua Lo a publie la decision n° 619 acceptant 47 enseignants et employes contractuels. Les dirigeants du Comite populaire du quartier ont declare qu'ils continueraient a gerer et demanderaient l'avis des autorites competentes pour garantir les regimes et politiques conformement a la reglementation.
Non seulement il y a des difficultes dans l'equipe contractuelle mais de nombreuses ecoles de Nghe An manquent egalement gravement d'enseignants. A l'ecole secondaire Muong Xen (commune de Muong Xen) il manque actuellement 14 enseignants. La directrice La Thi Thanh Huyen a declare que s'il n'y avait pas de supplement de personnel l'ecole serait obligee de signer un contrat exterieur.
Pendant ce temps l'ecole secondaire Hien Son (commune de Bach Ha) a signale que 12 enseignants ont termine leur formation et sont retournes dans leur ancienne unite. L'annee scolaire prochaine l'ecole maintiendra 16 classes mais manquera de 13 enseignants en particulier pas d'enseignants en informatique - une matiere obligatoire dans le nouveau programme d'enseignement general.
De meme l'ecole secondaire d'ethnie semi-internat Tieu hoc Huu Khuong (commune de Huu Khuong) a soumis un rapport au Departement de l'education et de la formation de Nghe An demandant l'ajout de 15 personnels dont 12 enseignants et 3 employes de l'ecole.
Les ecoles des zones reculees et des zones particulierement difficiles estiment que le manque d'enseignants persiste en particulier dans les matieres essentielles.
Se concentrer sur la resolution du probleme d'exces - manque d'enseignants locaux
Le representant du Departement de l'education et de la formation de la province de Nghe An a confirme avoir reçu des documents de nombreuses ecoles concernant la penurie d'enseignants et d'employes. 'La penurie d'enseignants locale se produit frequemment et est difficile a resoudre : endroits favorables il y en a trop et endroits difficiles il y en a peu. Depuis le 1er juillet 2025 conformement au decret 142/2025 la competence de gestion et de mobilisation des enseignants est transferee du niveau du district au
De nombreux enseignants ont ete mutes et isoles pendant des dizaines d'annees dans les regions reculees et isolees sont maintenant ages et leur sante s'est deterioree mais n'ont pas ete transferes dans leur ancienne ecole. Par exemple Mme N.T.M.S 50 ans a travaille a l'etranger pendant 12 ans apres avoir ete sanctionnee pour avoir donne naissance a un troisieme enfant. Bien qu'elle ait fait de nombreuses propositions elle n'a toujours pas ete autorisee a retourner dans son ancienne ecole.
Le representant du Departement de l'education et de la formation de la province de Nghe An a reconnu : 'L'aspiration des enseignants a retourner dans leur ancienne ecole est legitime. Le point de vue du Departement est de creer les conditions les plus favorables pour que les enseignants soient rassures dans leur travail. Cependant resoudre completement ce probleme est tres difficile en raison de l'histoire laissee et de la situation d'exces et de manque de localisation'.
Selon le Departement de l'education et de la formation de la province de Nghe An dans les temps a venir s'il est pleinement charge de la gestion de la mobilisation et du recrutement de gre a gre d'enseignants dans la region le secteur etudiera des plans optimaux pour organiser et organiser le travail de maniere raisonnable afin de faciliter le plus possible la preparation du personnel enseignant et du personnel scolaire pour la nouvelle annee scolaire.
