À ce jour, Hanoï, Ninh Binh et Phu Tho ont annoncé des plans d'organisation scolaire avec des réglementations spécifiques sur le nombre de comptables et de personnel de bureau dans chaque nouvelle école après la fusion.
Hanoï: Chaque nouvelle école est autorisée à affecter un maximum de 2 comptables et 1 greffier.
Selon le plan d'aménagement des écoles de la ville de Hanoï, les postes de bibliothèque, d'équipements expérimentaux et médicaux continuent d'être aménagés dans l'école principale et les points scolaires comme avant l'aménagement afin d'assurer les activités d'enseignement.
Pour la comptabilité et le bureau, chaque nouvelle école après réorganisation est affectée à un maximum de 2 employés comptables et 1 employé du bureau.
Le nombre d'employés excédentaires après la réorganisation est conservé jusqu'à la fin du 30 décembre 2026 pour achever le travail de transfert et de règlement. Les travailleurs contractuels sont fondamentalement maintenus stables et continuent de travailler dans les points scolaires conformément aux contrats signés avant la réorganisation.
Ninh Binh: Maximum 2 comptables et 1 greffier également affectés
Selon le plan d'aménagement des écoles de la province de Ninh Bình (en cours de consultation dans la soumission n° 493-TTr/ĐU), les postes de bibliothèque, d'équipements expérimentaux et médicaux continuent d'être aménagés dans l'école principale et les points scolaires afin de maintenir la qualité de l'enseignement.
Pour la comptabilité et le bureau, chaque école est autorisée à affecter un maximum de 2 employés comptables et 1 employé du bureau.
Ainsi, le plan de Ninh Binh est similaire à celui de Hanoï en termes de nombre de comptables et de bureaux de poste affectés après la fusion des écoles.
Phu Tho: Chaque nouvelle école compte au maximum 1 comptable et 1 greffier
Le plan d'organisation des écoles de la province de Phú Thọ stipule que chaque nouvelle école après la fusion ne peut être affectée qu'à un maximum de 1 comptable et 1 employé de bureau.
Les postes de bibliothèque, d'équipements de laboratoire et médicaux continuent d'être aménagés dans l'école principale et les succursales pour assurer les activités professionnelles.
Pour les travailleurs contractuels, pendant la période où il n'y a pas de directives de l'autorité compétente, la localité a pour politique de maintenir fondamentalement la stabilité, de continuer à être affectés au travail dans les écoles et les succursales conformément au contrat signé avant la réorganisation.
Chaque localité a un plan d'aménagement différent.
À travers les plans annoncés, on peut constater que la disposition de la comptabilité et du bureau après la fusion des écoles diffère d'une localité à l'autre.
Les localités continuent d'examiner et de réorganiser le système scolaire dans le sens de la rationalisation des points focaux, de l'amélioration de l'efficacité de la gestion tout en assurant les conditions d'enseignement et d'apprentissage.
Les enseignants et le personnel scolaire doivent continuer à suivre le document officiel de leur localité afin de mettre à jour le plan d'affectation du personnel après la fusion en fonction de la situation réelle.
