Lorsque les localités mettent en œuvre la réorganisation et la fusion des écoles, de nombreuses options de personnel font référence au décret 154/2025/ND-CP pour résoudre le régime des directeurs, directeurs adjoints, enseignants et employés excédentaires.
Au cours de la période écoulée, de nombreuses localités telles que Hanoï, Phu Tho, Ninh Binh, Dong Nai... ont cité le paragraphe 1 de l'article 2 du décret 154/2025/ND-CP pour élaborer un plan d'affectation et de réorganisation du personnel après la réorganisation des établissements d'enseignement. C'est également la base pour examiner et résoudre le régime des directeurs d'école, directeurs d'école adjoints, enseignants et employés excédentaires.
Conformément au paragraphe 1 de l'article 2 du décret 154/2025/ND-CP, la politique de réduction des effectifs est appliquée aux cadres, fonctionnaires, employés; les cadres, fonctionnaires au niveau communal et les travailleurs travaillant sous contrat sont soumis aux mêmes régimes et politiques que les fonctionnaires conformément aux réglementations du gouvernement, s'ils relèvent de l'un des cas suivants:
Fonctionnaires, employés et travailleurs excédentaires en raison de la réorganisation de l'appareil organisationnel.
Les cadres, fonctionnaires et employés occupant des postes de direction et de gestion qui cessent d'occuper des postes ou qui sont affectés à de nouveaux postes ont un salaire ou une allocation de poste inférieur en raison de la réorganisation de l'appareil organisationnel, mettent volontairement en œuvre la réduction des effectifs et sont approuvés par l'autorité compétente.
Les cadres, fonctionnaires, employés dirigeants et gestionnaires qui quittent leurs fonctions sur demande de restructuration, d'amélioration de la qualité du personnel ou sur décision de l'autorité compétente, qui souhaitent être rationalisés et qui sont approuvés par l'organisme de gestion.
Les personnes excédentaires sont dues à un examen et à une réorganisation du personnel conformément à la décision de l'autorité compétente ou à l'organisation du personnel par une unité de service public pour mettre en œuvre le mécanisme d'autonomie.
Les personnes excédentaires sont restructurées en fonction du poste de travail mais ne peuvent pas être affectées à d'autres emplois ou sont affectées à d'autres emplois mais mettent volontairement en œuvre la réduction et sont approuvées par l'organisme de gestion.
Les personnes qui ne répondent pas aux normes en matière de qualification professionnelle et de professionnalisme requises par le poste, qui n'ont pas de poste approprié pour être affectées ou qui ne peuvent pas être recyclées pour être normalisées; ou qui sont affectées à un autre poste mais qui sont volontairement rationalisées et approuvées par l'organisme de gestion.
Les personnes classées comme ayant une qualité au niveau de non-achèvement des tâches au cours de l'année précédente ou de l'année d'examen de la réduction de personnel; ou classées comme ayant accompli les tâches mais ayant volontairement effectué la réduction de personnel et ayant obtenu l'accord de l'organisme de gestion.
Les personnes en congé de maladie de longue durée conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale et qui mettent volontairement en œuvre la réduction des effectifs.
Ainsi, le paragraphe 1 de l'article 2 du décret 154/2025/ND-CP stipule 8 groupes de cas qui sont examinés pour la mise en œuvre de la politique de réduction des effectifs. Il s'agit d'une base importante pour que les localités résolvent les régimes pour le personnel de direction, les enseignants et le personnel dans le processus de réorganisation et de fusion des écoles.
Cependant, le fait d'être concerné par la réorganisation ou d'être affecté par la fusion des écoles ne signifie pas nécessairement qu'il bénéficie naturellement du régime conformément au décret 154. Les travailleurs ne sont examinés pour la résolution de la politique que lorsqu'ils remplissent pleinement les conditions et critères stipulés dans le décret et qu'ils sont examinés et décidés par l'autorité compétente.
