M. N.V.H a déclaré qu'il était professeur de collège. En 2016, il a été recruté en tant qu'enseignant portant le code 15a. 201, puis transféré en tant qu'enseignant de collège de catégorie II, code V.07.04.11. En 2023, la localité a organisé le transfert vers un nouveau code, mais comme il n'a pas eu 9 ans pour conserver sa catégorie, il conserve toujours l'ancien code V.07.04.11.
M. H a demandé, maintenant qu'il a 9 ans pour conserver l'ancien numéro de série II (numéro V.07.04.11), peut-il passer à un nouveau numéro et quelles sont les procédures pour passer à un nouveau numéro?
Concernant la question ci-dessus, le ministère de l'Éducation et de la Formation (GDĐT) a indiqué qu'avant le 14 avril 2026, le transfert de classement des titres pour les enseignants du collège est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 03/2021/TT-BGDĐT du 2 février 2021 du ministre de l'Éducation et de la Formation réglementant les codes, les normes des titres professionnels et la nomination, le classement salarial des fonctionnaires enseignants dans les collèges publics (dont certains articles ont été modifiés et complétés dans la circulaire n° 08/2023/TT-BGDĐT du 14 avril 2023).
En conséquence, le paragraphe 12 de l'article 5 de la circulaire n° 08/2023/TT-BGDĐT stipule:
À partir du 3 novembre 2015 jusqu'à la date d'entrée en vigueur de cette circulaire, dans le cas où les enseignants de maternelle et d'enseignement général sont nommés à un grade supérieur après la fin de leur période de stage ou après avoir atteint un niveau de formation supérieur au niveau réglementaire mais n'ont pas satisfait aux autres normes et n'ont pas été admis à l'examen ou à l'examen de promotion organisé par l'autorité compétente, ils doivent être reconduits dans le grade approprié conformément à la réglementation (y compris les cas de recrutement avant le 3 novembre 2015 et d'achèvement de la période de stage conformément à la réglementation après le 3 novembre 2015)".
Ce cas n'inclut pas les personnes recrutées dans le cadre de la politique d'attraction et de création de sources de personnel à partir d'étudiants diplômés exceptionnels, de jeunes scientifiques ou de la politique de recrutement spécifique de la localité (le cas échéant).
Le ministère de l'Éducation et de la Formation estime que, selon les informations fournies par M. N.V.H, en 2016, après le recrutement, il a été immédiatement nommé au titre professionnel d'enseignant du collège de niveau II sans passer d'examen ou d'examen de promotion.
Son cas pourrait être soumis à la ré-nomination susmentionnée car la nomination n'a pas garanti de répondre pleinement aux normes des enseignants du collège de catégorie II et ne répond pas aux principes de nomination aux titres professionnels conformément à la loi sur les fonctionnaires au moment de la nomination.
M. H doit contacter directement l'organisme compétent pour la nomination au titre professionnel de fonctionnaire dans la localité afin d'être examiné dans le dossier et guidé et résolu conformément à la réglementation.
