Selon les recherches du journaliste du journal Lao Dong, il existe actuellement à Ha Tinh des lacunes dans la situation locale de surplus et de pénurie d'enseignants entre les écoles et les régions. Parmi celles-ci, de nombreuses écoles de la région nord et du centre-ville de Ha Tinh (ancienne) ont un excédent d'enseignants; inversement, certaines écoles de la région sud et des écoles des zones difficiles manquent.
En particulier, des dizaines d'enseignants ont terminé la période de mutation et de détachement, mais n'ont toujours pas été réaffectés à leur ancienne école. Cela affecte leurs droits, leur vie et provoque l'indignation de nombreux enseignants.
De nombreux enseignants ont demandé aux autorités compétentes de résoudre rapidement et complètement le problème, de les renvoyer dans leurs anciennes unités pour travailler près de chez eux, faciliter la prise en charge de leur famille et être rassurés dans leur travail et leur enseignement.
Parmi eux, rien que dans l'ancien district de Huong Khe, 68 enseignants ont achevé la période de mutation et de détachement à partir de 2025, mais n'ont pas encore été résolus et réaffectés à leur ancienne unité.
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Bui Nhan Sam - directeur du département de l'éducation et de la formation de la province de Ha Tinh - a déclaré qu'actuellement, le département examine, pour les enseignants dont le délai de mutation et de détachement a expiré, s'ils souhaitent continuer à travailler, ils seront encouragés et répondront à leurs souhaits.
Dans le cas où les enseignants souhaitent retourner dans leur ancienne école après l'expiration de la période de mutation, ils seront résolus conformément à leurs souhaits ou renvoyés dans une école proche de chez eux, la plus appropriée possible. Pour les enseignants dont la période de mutation ou de détachement n'a pas expiré, ils doivent continuer à travailler jusqu'à l'expiration de la période réglementaire.
Le Département s'efforce de conseiller pour achever la résolution pour les enseignants qui ont expiré leur période de mutation et de détachement pour retourner dans leur ancienne école avant cette nouvelle année scolaire 2026-2027", a partagé M. Bùi Nhân Sâm.
Le directeur du département de l'éducation et de la formation de la province de Hà Tĩnh a reconnu que cette situation existait depuis un certain temps et qu'il y avait de nombreuses difficultés à la surmonter.
Selon M. Sam, le département élabore actuellement un projet de règlement pour conseiller le Comité populaire provincial sur la mise en œuvre de la mutation, du transfert et de la mise en œuvre de la politique de détachement des enseignants afin d'assurer un équilibre entre les endroits où il y a un excédent et les endroits où il y en a un manque.
Le Département conseille également de proposer aux comités populaires des communes et des quartiers de mettre en œuvre le transfert d'enseignants entre les écoles de la région afin d'équilibrer les endroits où il y a un excédent et les endroits où il y en a un manque.
« Dans le cas où, après la mise en œuvre de la mutation, du transfert, de l'affectation, il y a toujours un manque d'enseignants, le département conseillera dans le sens d'organiser dans un premier temps la signature de contrats avec les enseignants, puis, s'il y a un manque important, il conseillera d'organiser le recrutement de nouveaux enseignants afin de répondre aux besoins pour bien accomplir les tâches d'enseignement, répondre aux besoins d'apprentissage des élèves et assurer la qualité de l'éducation », a partagé M. Bùi Nhân Sâm.
