Les enseignants attendent avec impatience de recevoir l'argent pour les heures supplémentaires.
Le paiement des salaires des heures supplémentaires aux enseignants au cours des années scolaires 2023-2024 et 2024-2025 est effectué conformément à la circulaire interministérielle n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.
Selon les rapports du Département de l'éducation et de la formation de Thanh Hóa et du Comité populaire du district de Mường Lát (ancien), en 2024 et 2025, le nombre d'effectifs et de travailleurs contractuels du district était inférieur aux objectifs fixés par le Comité populaire provincial, répondant ainsi aux conditions de paiement des salaires des heures supplémentaires aux enseignants.
Le nombre total d'heures d'enseignement dépassant le quota des enseignants non payés dans l'ancien district de Mường Lát entre janvier 2024 et avril 2025 est de 46 357 heures.
Parmi ceux-ci, le deuxième semestre de l'année scolaire 2023-2024 compte 15 516 périodes; le premier semestre de l'année scolaire 2024-2025 est de 14 624 périodes; le deuxième semestre de l'année scolaire 2024-2025 atteint 16 217 périodes.
Au moment de la mise en œuvre du gouvernement local à deux niveaux (1er juillet 2025), la totalité des heures supplémentaires mentionnées ci-dessus n'a pas été payée aux enseignants, provoquant une indignation prolongée au sein du corps enseignant.
Afin de résoudre complètement le problème, le vice-président permanent du Comité populaire provincial, Mai Xuân Liêm, vient de publier un document demandant aux secteurs fonctionnels et aux localités des communes (dans l'ancien district de Mường Lát) d'examiner et de résoudre rapidement le problème du paiement des heures supplémentaires aux enseignants; d'utiliser de manière proactive les fonds budgétaires communaux décentralisés pour effectuer les paiements conformément à la réglementation, en veillant à ce que le règlement soit conforme aux réglementations de la loi sur le budget de l'État.
Dans le même temps, charger le Département de l'éducation et de la formation de présider, en coordination avec les unités concernées, de guider, d'inspecter et de superviser le paiement des heures supplémentaires aux enseignants.
Ce n'est pas la seule localité à exiger une résolution définitive de l'argent des heures supplémentaires pour les enseignants.
Auparavant, le Département de l'éducation et de la formation de Đắk Lắk avait annoncé fin janvier qu'il avait envoyé un document officiel au Département des finances pour conseiller le Comité populaire provincial d'allouer des fonds afin de régler définitivement le régime des heures supplémentaires pour les enseignants qui est en souffrance depuis de nombreuses années.
Selon les statistiques, toute la province compte actuellement 38 communes et quartiers qui n'ont pas payé plus de 38 milliards de dongs de frais de cours de soutien scolaire aux enseignants, ce qui dure de l'année scolaire 2020-2021 à l'année scolaire 2024-2025.
Face à cette situation, le Département de l'éducation et de la formation de Đắk Lắk a demandé aux comités populaires des communes et des quartiers d'équilibrer les sources de financement pour les établissements d'enseignement affiliés afin de rembourser définitivement le montant des heures supplémentaires que les enseignants doivent depuis de nombreuses années.
Dans le cas où il n'est pas possible d'équilibrer les dépenses, le Département demande aux localités de faire des rapports spécifiques pour avoir une orientation de traitement.
Le Département de l'éducation et de la formation de Đắk Lắk a également demandé aux communes et aux quartiers de remédier à la situation locale de surplus et de pénurie d'enseignants dans les établissements d'enseignement; d'assurer le principe "quand il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants en classe".
L'organisation doit être conforme à la réalité locale, éviter le gaspillage des ressources enseignantes et répondre aux exigences d'enseignement de 2 séances/jour.
Le Département de l'éducation et de la formation a proposé au Département de l'intérieur de conseiller le Comité populaire provincial de soumettre au Conseil populaire provincial l'examen de l'allocation et du complément des effectifs d'enseignants et de personnel qui manquent par rapport aux normes réglementaires.
Formule actuelle de calcul des heures supplémentaires pour les enseignants
La circulaire 21/2025/TT-BGDĐT du ministre de l'Éducation et de la Formation réglementant le régime de paiement des salaires des heures supplémentaires pour les enseignants des établissements d'enseignement public entre en vigueur le 23 septembre 2025. Cette circulaire remplace la circulaire interministérielle 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.
Selon la circulaire 21, le nombre total de heures supplémentaires par enseignant au cours d'une année scolaire est calculé pour payer le salaire des heures supplémentaires ne dépassant pas 200 heures. Si le nombre total de heures supplémentaires par enseignant au cours d'une année scolaire dépasse 200 heures parce que la matière ne peut pas accueillir suffisamment d'enseignants, le chef de l'établissement d'enseignement doit en informer par écrit l'autorité compétente.
Salaire d'une heure d'enseignement ordinaire pour les enseignants de maternelle et d'enseignement général = (Salaire total de 12 mois de l'année scolaire/Norme d'heure d'enseignement d'un an) x (22,5 semaines/52 semaines).
Salaire d'une heure d'enseignement pour les professeurs d'université et de collège = (Salaire total de 12 mois/norme d'heures d'enseignement d'un an) x (Norme d'heures d'enseignement d'un an calculée en heures de bureau/1760 heures) x (44 semaines/52 semaines).
Salaire d'enseignement supplémentaire d'une heure = Salaire d'une heure d'enseignement ordinaire x 150%.
