Mme P.D est enseignante de maternelle. En novembre 2017, elle a donné naissance à son 3e enfant. En mai 2018, à la fin de sa période de congé de maternité, elle est allée travailler, a été sanctionnée disciplinairement avec un niveau de réprimande et n'a pas rempli ses fonctions.
Lors de la période d'augmentation de salaire régulière, Mme P.D a été condamnée à une amende pour retard d'augmentation de salaire de 6 mois, de sorte que ce n'est qu'en janvier 2019 qu'elle a obtenu une augmentation de salaire.
En août 2022, Mme P.D a donné naissance à son 4e enfant et en août 2023, elle a été sanctionnée disciplinairement avec un avertissement. En mai 2024, lors de l'examen de l'émulation, elle a été jugée comme n'ayant pas rempli ses fonctions.
Mme D a demandé si, lors de la prochaine période d'augmentation de salaire régulière, elle serait pénalisée pour retard d'augmentation de salaire?
Sur cette question, le ministère de l'Intérieur a déclaré sur le portail d'information électronique du gouvernement: Le régime d'augmentation de salaire régulière pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs est stipulé au paragraphe 3 de l'article 2 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministre de l'Intérieur et est complété au paragraphe 5 de l'article 1 de la circulaire n° 03/2021/TT-BNV du 29 juin 2021 du ministre de l'Intérieur modifiant et complétant le régime d'augmentation de salaire régulière, d'avancement de salaire anticipé et le régime d'allocation d'ancienneté dépassant le cadre pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs.
En conséquence, "pendant la période de maintien de l'échelon salarial actuel, si les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs ont reçu une notification ou une décision écrite de l'autorité compétente selon laquelle ils n'ont pas accompli les tâches assignées chaque année ou ont été sanctionnés disciplinairement par l'une des formes suivantes: réprimande, avertissement, rétrogradation, révocation, alors la période de calcul de l'augmentation de salaire régulière est prolongée".
Sur la base des réglementations susmentionnées, le ministère de l'Intérieur demande à Mme de contacter l'organisme de gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés (Département de l'Intérieur) pour obtenir des réponses.
