Les enseignants de Cần Thơ sont ravis de l'information sur l'augmentation des allocations préférentielles professionnelles

La joie après plus de 10 ans de travail

La résolution de l'Assemblée nationale sur un certain nombre de mécanismes et de politiques spécifiques et exceptionnels pour mettre en œuvre une percée dans le développement de l'éducation et de la formation a été adoptée par l'Assemblée nationale le 10 décembre notamment en ce qui concerne les traitements et les réglementations sur les allocations préférentielles professionnelles conformément à la feuille de route avec un niveau minimum de 70 % pour les enseignants un minimum de 30 % pour les employés et un minimum de 100 % pour les enseignants des zones particulièrement difficiles des minorités ethniques des

Après plus de 12 ans de travail dans le secteur de l'éducation Mme La Thị Kiều Nương - enseignante à l'école maternelle 2 tháng 9 (ville de Cần Thơ) - a partagé que c'est la première année qu'elle reçoit autant de bonnes nouvelles. De la priorité accordée au salaire des enseignants le plus élevé dans le secteur administratif et professionnel à l'augmentation minimale de la prime professionnelle de 70 % tout cela crée des conditions pour améliorer les revenus de l'enseignante et de ses collègues dans tout le pays.

De même Mme Huỳnh Thị Yến Thơ - enseignante à l'école maternelle 2 tháng 9 (ville de Cần Thơ) - a également exprimé sa joie que le secteur de l'éducation en général et le personnel enseignant en particulier reçoivent de plus en plus d'attention et de reconnaissance.

Ce travail exige d'aimer et de prendre soin des enfants avec dévouement mais les revenus sont encore assez limités. Pour subvenir à leurs besoins certains enseignants doivent faire des travaux supplémentaires à l'extérieur. Par conséquent les nouvelles politiques de traitement n'ont pas seulement une signification économique mais aussi une reconnaissance de nos contributions et de nos contributions' a partagé Mme Thơ.

Avec 15 ans d'expérience Mme C.T.M.T - enseignante dans une école maternelle de la commune de Thới Lai ville de Cần Thơ - a déclaré que son salaire combiné aux allocations mensuelles ne suffirait pas à couvrir sa vie et à subvenir aux besoins de ses 2 enfants s'il n'y avait pas d'augmentation de salaire de son mari. Pour cette raison 2025 est une année qui lui apporte de grandes joies après plus de 15 ans de carrière. Parce que le secteur de l'éducation reçoit une attention

S'améliorer la qualité de l'éducation

Parallèlement à la joie que le fardeau économique soit allégé Mme Nương estime que ces avantages seront un encouragement moral et aideront les enseignants en particulier ceux qui ont de l'ancienneté à être plus fermes dans leur carrière.

Lorsque mes revenus sont améliorés je peux travailler en toute tranquillité d'esprit et rester attachée à mon métier. C'est aussi une motivation pour continuer à améliorer mon niveau professionnel et je ne suis pas perfectionniste dans le travail d'enseignement de soins et d'éducation afin de ne pas décevoir les jeunes parents ainsi que les attentes et la confiance de la société' a exprimé la jeune enseignante.

Mme Yến Thơ a ajouté qu'une fois ces politiques de rémunération appliquées dans la pratique elles aideront à retenir les enseignants expérimentés ainsi qu'à attirer de jeunes ressources humaines de qualité à participer au secteur de l'éducation. De là à améliorer la position de l'éducation vietnamienne à l'avenir.

Avec les signaux positifs de cette année Mme C.T.M.T espère que les nouvelles politiques seront bientôt mises en œuvre et mises en pratique le plus tôt possible afin de créer une motivation tant matérielle que spirituelle pour les enseignants. 'Une fois ces avantages mis en œuvre je suis convaincu que non seulement la vie des enseignants mais aussi la qualité de l'éducation seront améliorés'.