Instructions pour le recouvrement des heures supplémentaires pour les enseignants qui ont démissionné.
Mme T.T. H (Lao Cai) était auparavant enseignante à l'école primaire semi-internat pour minorités ethniques, période de travail de décembre 2013 à décembre 2023 (10 ans et 1 mois), puis a démissionné selon ses souhaits personnels.
Au cours de l'année scolaire 2022-2023, Mme T.H a enseigné au-delà des normes réglementaires mais n'a pas reçu de paiement pour les heures supplémentaires.
Mme T.H a demandé si, une fois qu'elle a démissionné, elle est autorisée à recouvrer l'argent des heures supplémentaires si elle prouve que les heures d'enseignement dépassent le quota? À qui incombe la responsabilité de l'omission de ses droits et existe-t-il des politiques ou des directives pour protéger les droits des enseignants dans des cas similaires?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que le régime de paiement des salaires des heures supplémentaires pendant l'année scolaire 2022-2023, l'année scolaire 2023-2024 est mis en œuvre conformément à la circulaire interministérielle n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC du 8 mars 2013 du ministre de l'Éducation et de la Formation, du ministre de l'Intérieur et du ministre des Finances guidant la mise en œuvre du régime de paiement des salaires des heures supplémentaires pour les enseignants dans les établissements d'enseignement public.
Conformément aux dispositions du paragraphe 5 de l'article 3 de la circulaire interministérielle n° 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, les établissements d'enseignement public se basent sur les conditions spécifiques de chaque unité pour effectuer le paiement ou l'avance du salaire des heures supplémentaires mensuellement ou semestriellement de manière appropriée. Voir plus...
Ouvrir la voie aux élèves après l'obtention du diplôme de collège
Đồng Tháp investit plus de 4 700 milliards de dongs pour généraliser l'éducation préscolaire
Le 29 juin, le bureau du Comité populaire provincial de Đồng Tháp a annoncé que le vice-président du Comité populaire provincial Huỳnh Minh Tuấn venait de signer et de promulguer un plan de mise en œuvre du décret n° 277/2025/NĐ-CP du 20 octobre 2025 du gouvernement sur l'enseignement préscolaire universel pour les enfants de 3 à 5 ans, période 2026-2030 dans la province de Đồng Tháp. Le plan vise à mobiliser des ressources pour que tous les enfants en âge d'aller à l'école, tout en améliorant la qualité de l'éducation, des soins et de l'éducation des enfants dès le premier niveau scolaire.
Selon le plan, le besoin total de fonds pour la période 2026-2030 est de 4 704,96 milliards de dongs. Dont 4 522,088 milliards de dongs sont destinés aux investissements publics à moyen terme et 182,872 milliards de dongs aux dépenses courantes. Voir aussi...
Cà Mau manque de plus de 1 300 enseignants
Le 29 juin, le Département de l'éducation et de la formation de la province de Cà Mau a annoncé que l'ensemble du secteur compte actuellement 24 223 fonctionnaires, dont 1 637 cadres de direction, 20 648 enseignants et 1 938 employés.
Selon les normes du ministère de l'Éducation et de la Formation, au cours de l'année scolaire 2026-2027, toute la province manque encore d'environ 1 309 enseignants. Parmi eux, la maternelle manque de 251 enseignants, le primaire manque de 392 enseignants, le collège manque de 227 enseignants et le lycée manque de 439 enseignants.
La principale raison est que la taille des élèves continue d'augmenter, ce qui engendre une demande d'enseignants; la mise en œuvre du programme d'enseignement général de 2018 augmente la demande d'enseignants dans certaines matières. En outre, chaque année, il y a encore des enseignants qui prennent leur retraite, qui quittent leur emploi, qui changent de travail, tandis que la source de recrutement à certains niveaux scolaires et matières est encore limitée, de sorte qu'elle ne répond pas aux besoins réels. Voir plus...
