Le ministere de l'Education et de la Formation recueille des contributions au projet de decret sur la politique salariale et les allocations pour les enseignants.
Le chapitre III du projet stipule le regime des allocations pour les enseignants. En consequence outre le salaire les enseignants beneficient des allocations suivantes :
La remuneration des fonctionnaires
Outre les enseignants beneficiant d'une allocation de responsabilite professionnelle conformement aux dispositions de la loi ce decret stipule un certain nombre de cas supplementaires beneficiant d'une allocation de responsabilite professionnelle avec les niveaux suivants :
S'il n'est pas applique le regime de remuneration de responsabilite professionnelle pour les enseignants les chefs d'etablissement les chefs adjoints les vice-chefs et les equivalents qui ont beneficie de remuneration de responsabilite conformement aux dispositions de l'article 12 du decret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement sur les politiques pour les cadres les fonctionnaires les employes et les employes des forces armees travaillant dans les zones economiques et sociales defavorisees
Les activites professionnelles qui ont ete reduites les quotas de temps d'enseignement et d'heures de cours ou qui ont ete convertis en heures d'enseignement et d'heures de cours ne sont pas affectees aux allocations de responsabilite professionnelle conformement aux dispositions de cet article a l'exception des cas ou la loi prevoit d'autres dispositions.
La methode de calcul des allocations de responsabilite se fait conformement aux dispositions legales a l'exception du cas ou l'enseignant enseigne directement aux personnes handicapees par le biais d'une methode d'education harmonieuse dans des etablissements d'enseignement qui ne sont pas des ecoles specialisees ou des centres de soutien au developpement de l'education harmonieuse est la suivante :
Valeur complementaire = 0,2 x Salaire de base x (Numero d'heures de cours par mois/Indicateur horaire par mois)
Parmi ceux-ci le quota horaire d'enseignement des enseignants par mois = quota horaire d'enseignement des enseignants par an/12 mois ;
Les indemnites de responsabilite sont versees a la meme periode de salaire mensuel et ne sont pas utilisees pour calculer et percevoir les prestations de securite sociale.
Allocation de mobilite
Outre les personnes beneficiant conformement aux dispositions legales en vigueur les cas suivants beneficient d'une allocation de sejour de l'ordre de 0 % par rapport au salaire de base en fonction du nombre de jours de sejour reels : Educateurs affectes a des ecoles specialisees ; educateurs enseignants inter-ecoles ; educateurs qui doivent se deplacer pour enseigner dans des ecoles specialisees.
Indemnites pour travaux penibles, toxiques et dangereux
Les allocations sont les suivantes :
La methode de calcul des allocations de travail acharnees de dommages et de dangers est mise en œuvre conformement aux reglementations en vigueur de la loi. En particulier le cas des enseignants stipules a l'article ci-dessus est calcule en fonction du nombre d'heures d'enseignement pratique de la profession de travail acharne de dommages et de dangers specifiques comme suit :
Valeur des allocations = Valeur des allocations x Salaire de base x (Numero d'heures d'enseignement pratique/Methode d'enseignement du mois) ;
Parmi ceux-ci le quota horaire d'enseignement des enseignants par mois = quota horaire d'enseignement des enseignants par an/12 mois ;
Les allocations penibles lourdes dommageables et dangereuses sont versees a la meme periode de salaire mensuel et ne sont pas utilisees pour calculer les cotisations et les prestations d'assurance sociale.
Le ministere de l'Education et de la Formation prevoit que les coûts encourus pour payer les allocations de sejour aux beneficiaires supplementaires s'elevent a environ 5 5 milliards de VND/mois soit 50 milliards de VND/an.
