Le 11 mars, lors d'une réunion de travail avec le Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An, le président du Comité populaire provincial, Võ Trọng Hải, a demandé l'élaboration d'un plan pour traiter 234 employés contractuels travaillant dans le secteur de l'éducation de la province.
Conformément aux instructions des dirigeants provinciaux, le secteur de l'éducation doit coopérer avec le Département de l'intérieur de Nghệ An pour conseiller des plans de résolution de la pénurie d'enseignants, et en même temps traiter définitivement le nombre actuel de travailleurs contractuels.
Le président du Comité populaire provincial a souligné que le travail de recrutement, de réception, de mutation, de détachement et de transfert des enseignants doit garantir l'équité, la publicité, la transparence et être conforme aux besoins réels de chaque localité et unité scolaire.
L'organisation et l'affectation du personnel enseignant doivent également être liées aux exigences de l'organisation du gouvernement local à 2 niveaux, à l'utilisation efficace des ressources humaines et à la contribution à l'amélioration de la qualité de l'éducation dans la province.
Auparavant, le journal Lao Dong avait rendu compte de la situation de plus de 200 enseignants et employés contractuels signés par le niveau du district (ancien) travaillant dans des établissements d'enseignement de la province de Nghệ An mais rencontrant de nombreuses difficultés en termes de régime et de salaire.
Actuellement, toute la province compte encore plus de 200 enseignants et employés contractuels. Beaucoup ont travaillé pendant plus de 20 ans, voire près de 30 ans, mais ne perçoivent principalement qu'un salaire équivalent au niveau 1, certains endroits n'atteignant que 85% de ce salaire.
Certaines localités, après avoir mis en œuvre le modèle de gouvernement local à 2 niveaux, ont activement alloué des ressources pour continuer à verser les salaires aux travailleurs contractuels en 2026. Cependant, de nombreuses autres communes et quartiers n'ont pas encore déterminé les sources de financement, ce qui entraîne un risque de retard de salaire ou de résiliation de contrat.
Il est à noter que dans certaines localités du district de Nam Đàn (ancien), les enseignants contractuels n'ont pas encore reçu leur salaire pour les mois de novembre et décembre 2025.
Selon le Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An, en 2026, la province de Nghệ An prévoit d'allouer 42 087 postes de fonctionnaires de l'éducation, soit une réduction de 1 007 postes par rapport à 2025.
Pendant ce temps, selon les normes actuelles, toute la province manque encore de milliers d'enseignants, dont: 1 226 enseignants de maternelle, 2 726 enseignants du primaire, 2 246 enseignants du secondaire.
Sans compter la demande d'enseignants pour organiser des cours de 2 séances/jour dans de nombreuses écoles.
Face à cette réalité, le président du Comité populaire provincial de Nghệ An a demandé au secteur de l'éducation d'examiner d'urgence l'ensemble du personnel, d'élaborer un plan de traitement approprié pour 234 travailleurs contractuels, et en même temps d'avoir des solutions à long terme pour assurer suffisamment d'enseignants et améliorer la qualité globale de l'éducation de la province.
