Répondant à la question des lecteurs du journal Lao Dong, l'avocat Diep Nang Binh - chef du cabinet d'avocats Tinh thong luat (Barreau de Hô Chi Minh-Ville) a déclaré qu'après le processus de fusion et de réorganisation des établissements d'enseignement, les enseignants, les directeurs d'école et les directeurs adjoints qui souhaitent prendre leur retraite anticipée doivent remplir les conditions réglementaires pour être autorisés à prendre leur retraite anticipée et à bénéficier des politiques découlant de la réorganisation de l'appareil organisationnel.
Actuellement, la base principale est le décret 178/2024/ND-CP, qui a été modifié et complété par le décret 67/2025/ND-CP, applicable aux cadres, fonctionnaires, employés, y compris les employés et les employés dirigeants et gestionnaires affectés par la réorganisation de l'appareil organisationnel.
Pour les écoles, les enseignants sont des fonctionnaires; les directeurs et directeurs adjoints sont des fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion. Par conséquent, en principe, ils peuvent faire l'objet d'un examen de politique.
Cependant, les personnes prenant leur retraite anticipée doivent être celles qui sont directement affectées par la réorganisation de l'appareil organisationnel, créant des conditions favorables à la réorganisation du nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés dirigeants et gestionnaires et qui sont examinées et décidées par les autorités compétentes.
Par conséquent, dans le cas d'une fusion de deux ou plusieurs écoles entraînant une diminution du nombre de postes, un changement de structure organisationnelle ou l'absence de postes de direction et de gestion suffisants, les enseignants, les directeurs d'école ou les directeurs d'école adjoints concernés peuvent être considérés pour une retraite anticipée conformément à cette politique.
En ce qui concerne les conditions d'âge, le décret 67/2025 prévoit actuellement une politique de retraite anticipée pour les personnes âgées de 2 à 5 ans, ou de plus de 5 ans à 10 ans par rapport à l'âge de la retraite conformément aux annexes I et II du décret 135/2020/ND-CP, et doivent également avoir suffisamment de temps de cotisation à l'assurance sociale obligatoire pour percevoir une pension de retraite.
Il est à noter que, selon l'avocat Diệp Năng Bình, dans le cas où les conditions sont remplies, le taux de pension de retraite n'est pas déduit en raison du départ anticipé et les allocations sont perçues en fonction du nombre d'années de départ anticipé et de la durée de travail pour les cotisations d'assurance sociale.
Par conséquent, pour un enseignant ou un directeur, un directeur adjoint spécifique, il est nécessaire de vérifier 4 questions: s'il s'agit d'un fonctionnaire relevant du champ d'application du décret 178/2024 ou non; si la fusion affecte réellement le poste de travail de cette personne ou non; quel est l'âge restant jusqu'à l'âge de la retraite; et s'il remplit les conditions pour bénéficier d'une pension de retraite conformément à la loi sur l'assurance sociale?
Ce n'est qu'en remplissant simultanément ces conditions et en étant décidé par les autorités compétentes conformément au plan d'organisation que l'on peut bénéficier de la politique, et non pas simplement en ayant une demande de démission qui est résolue", a déclaré l'avocat Diệp Năng Bình.
