M. P.T. L (Tay Ninh) est un fonctionnaire du secteur de l'éducation, son poste est le matériel scolaire du collège. Il est titulaire d'un diplôme universitaire en pédagogie et d'un certificat de compétences en archives. Actuellement, son école manque de personnel de bureau.
M. L a demandé, peut-il passer à un poste de bureau? Des conditions sont-elles nécessaires? Le coefficient de salaire lors du passage est-il conservé?
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré que, si l'école en a besoin, si le fonctionnaire répond pleinement aux normes professionnelles et techniques du poste de bureau et souhaite passer au poste de bureau, il doit obtenir l'accord des autorités compétentes et organiser la mise en œuvre du changement de poste conformément aux dispositions de la loi.
Au cours du processus de mise en œuvre du changement de poste, il est nécessaire de vérifier et d'évaluer les normes, les conditions et les compétences professionnelles et techniques des personnes souhaitant changer de nouveau poste.
Les normes des greffiers, des greffiers de niveau intermédiaire sont stipulées aux articles 11 et 12 de la circulaire n° 02/2021/TT-BNV modifiée et complétée par la circulaire n° 06/2022/TT-BNV.
En conséquence, le classement salarial lors du transfert de grade/siège dans le même type de fonctionnaire ou d'employé, dans le cas où il est nommé à un nouveau grade dans le même groupe de grades que l'ancien grade (l'ancien et le nouveau grade ont le même coefficient de grade salarial), est classé à la même hauteur que le grade salarial et le pourcentage d'allocation d'ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant) perçu dans l'ancien grade (y compris le calcul du temps d'examen de la promotion salariale ultérieur ou l'examen de l'allocation d'ancienneté dépassant le cadre si elle existe dans l'ancien grade) vers le nouveau grade;
Dans le cas où les fonctionnaires et les employés de la fonction publique remplissent les critères et les conditions requis pour que l'autorité compétente décide de transférer les fonctionnaires et les employés de la catégorie A0 à la catégorie A1, la méthode de classement salarial lors de la promotion des fonctionnaires et des employés de la fonction publique est mise en œuvre conformément aux instructions du point 1 de la section II de cette circulaire.
