Mme Nguyen Thi Thanh Thuy (Khanh Hoa) est diplomee du college d'enseignement primaire et est enseignante primaire contractuelle avec un coefficient de 2,1 de novembre 2016 a mai 2017, de septembre 2017 a mai 2018 (16 mois).
En septembre 2018, elle a obtenu son diplome universitaire et a signe un contrat avec un salaire de 5,5 millions de dongs de septembre 2018 a mai 2019 (9 mois). De septembre 2020 a mai 2024, elle a signe un contrat non continu et a ete cumulee a 45 mois avec un coefficient de salaire de 2,34. En août 2024, elle a ete admise au poste de fonctionnaire de l'enseignement primaire de categorie III.
Mme Thuy a demande: "En août 2025, apres la fin de ma periode de stage, comment serai-je nommee a un titre professionnel et quel sera mon salaire, mon anciennete en tant qu'enseignante? Je n'ai pas encore perçu d'assurance sociale unique".
Le ministere de l'Education et de la Formation repond a cette question comme suit:
En août 2024, le regime de stage et de classement salarial pour les cas ou, avant le recrutement et la reception, il y a eu une periode de travail avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale est mis en œuvre conformement aux dispositions du decret n° 115/2020/ND-CP qui a ete modifie et complete par un certain nombre d'articles du decret n° 85/2023/ND-CP. Plus precisement, comme suit:
Le paragraphe 5 de l'article 21 du decret n° 115/2020/ND-CP a ete modifie et complete par le paragraphe 12 de l'article 1 du decret n° 85/2023/ND-CP stipulant:
5. Les cas d'embauche d'un fonctionnaire ne sont pas tenus de beneficier d'un regime de stage s'ils remplissent les conditions suivantes:
a) Etre affecte a un poste conformement a la specialisation formee et aux competences professionnelles du poste qu'il a exerce auparavant;
b) La duree du travail effectuant des taches professionnelles et professionnelles qui ont ete effectuees auparavant conformement aux dispositions de la loi, avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale (si elle n'est pas continue, elle est cumulee), egale ou superieure a la duree du stage correspondante conformement aux dispositions du paragraphe 2 de cet article.
Dans le cas ou les conditions du point a sont remplies mais que le temps prescrit au point b n'est pas suffisant, le temps de travail est deduit du temps de stage conformement a la reglementation".
Le paragraphe 5 de l'article 13 du decret n° 115/2020/ND-CP a ete modifie et complete par le paragraphe 7 de l'article 1 du decret n° 85/2023/ND-CP stipulant:
Dans le cas ou la personne recrutee et acceptee comme fonctionnaire conformement aux dispositions de ce decret a auparavant eu une periode de travail conformement aux dispositions de la loi, a cotise a l'assurance sociale obligatoire (si ce n'est pas continu mais n'a pas reçu d'allocation d'assurance sociale unique, elle est cumulee), cette periode est consideree comme une base pour classer le salaire en fonction du titre professionnel correspondant au poste de travail recrute et accepte s'il remplit toutes les conditions conformement a la reglementation".
Repartir les salaires apres avoir travaille pendant un certain temps
Selon le ministere de l'Education et de la Formation, le classement salarial pour les cas ou, avant le recrutement et la reception, ils ont eu une periode de travail conformement aux dispositions de la loi, ont cotise a l'assurance sociale obligatoire, est mis en œuvre conformement aux dispositions de l'article 4 de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV du 27 juin 2024 du ministre de l'Interieur reglementant les normes et conditions pour l'examen de promotion au grade II et au grade I pour les fonctionnaires administratifs, les fonctionnaires du bureau, les fonctionnaires du depot; le classement salarial pour les personnes recrutees et admises en tant que fonctionnaires.
Le classement salarial pour le cas de Mme Nguyen Thi Thanh Thuy est mis en œuvre conformement aux dispositions du point a du paragraphe 3 de l'article 4 de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV comme suit:
Sur la base de la duree totale de la perception du salaire avec cotisation obligatoire a l'assurance sociale (s'il y a une periode non continue mais qui n'a pas beneficie du regime d'assurance sociale unique, elle est cumulee) apres deduction de la periode de stage calculee conformement a la reglementation du titre professionnel nomme lors du recrutement et de la reception, la duree restante sert de base pour classer le salaire dans le titre professionnel recrute et reçu comme suit:
Calcule a partir du niveau 1 du titre professionnel de fonctionnaire nomme lors du recrutement et de la reception, apres chaque periode de 03 ans (36 mois maximum) pour les cas de nomination au titre de fonctionnaire classe a salaire type A0, type A1 ou apres chaque periode de 2 ans (24 mois maximum) pour les cas de nomination au titre de fonctionnaire classe a salaire type B, il est classe a 1 niveau de salaire.
Apres la conversion du temps pour etre classe dans le niveau salarial dans le titre professionnel nomme lors du recrutement et de la reception mentionne ci-dessus, s'il y a un nombre de mois qui n'est pas suffisant de 36 mois (pour les fonctionnaires classes comme salaire de type A0, type A1) ou pas suffisant de 24 mois (pour les fonctionnaires classes comme salaire de type B), ces mois sont comptabilises dans le temps pour l'examen de l'augmentation de salaire la prochaine fois ou pour l'examen de la perception d'une allocation d'anciennete depassant le cadre (le cas echeant) dans le titre nomme lors du recrutement et de la reception".
Selon les informations fournies par Mme Thuy, elle avait environ 70 mois de contrat d'enseignante du primaire et payait l'assurance sociale obligatoire avant d'etre officiellement embauchee, pendant lesquels elle a ete identifiee comme n'etant pas soumise au regime de stage. En meme temps, cette periode est consideree comme une base pour classer le salaire en fonction du titre professionnel d'enseignante du primaire.
Le ministere de l'Education et de la Formation demande a Mme de fournir tous les documents prouvant que son parcours professionnel a cotise a l'assurance sociale obligatoire au poste d'enseignante de primaire a l'organisme competent pour la nomination et le classement salarial dans la localite afin d'obtenir des instructions specifiques.
