Il est prevu que les normes des directeurs et des vice-directeurs d'ecoles secondaires
Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) vient de publier le projet de circulaire reglementant les ecoles primaires et secondaires les colleges les lycees et les colleges de nombreux niveaux d'enseignement et de publier une consultation publique.
Le projet de circulaire stipule les normes des directeurs et des vice-directeurs d'ecoles secondaires comme suit :
En termes de niveau de formation il faut atteindre le niveau standard de formation des enseignants conformement aux dispositions de la loi sur l'education pour les niveaux scolaires et atteindre le niveau standard de formation au niveau scolaire le plus eleve pour les lycees avec de nombreux niveaux scolaires ;
En termes de duree de travail il a enseigne pendant au moins 5 ans (ou 4 ans pour les regions montagneuses et insulaires les hauts plateaux les zones reculees les zones isolees les minorites ethniques les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles) ;
Le directeur et le vice-directeur de l'ecole secondaire doivent satisfaire aux normes stipulees dans la norme de direction de l'etablissement d'enseignement general promulguee par le ministre de l'Education et de la Formation.
Le pouvoir de nomination ou de reconnaissance ; le processus de nomination de nomination de confirmation de nomination de reelection de nomination de renouvellement de la fonction de directeur general et de vice-directeur general est mis en œuvre conformement aux dispositions de la loi.
Les droits et obligations des directeurs et des adjoints des ecoles secondaires
Le projet de circulaire stipule que le directeur a le droit de mettre en œuvre les contenus de la gestion de l'education lorsqu'il est charge ou autorise ;
Beneficier des allocations preferentielles pour les enseignants et des politiques preferentielles conformement a la reglementation ;
Mettre en œuvre le reglement sur la democratie et la responsabilite de rendre compte du chef de l'etablissement d'enseignement dans l'organisation des activites de l'ecole ;
Mettre en œuvre publiquement les ecoles et la societe conformement aux dispositions de la loi ;
Traiter equitablement et equitablement dans les activites et le developpement professionnel les enseignants les cadres de direction des etablissements d'enseignement et le personnel de soutien a l'education relevant de la competence de gestion ;
Promouvoir la construction et le developpement d'un environnement educatif sûr democratique innovant et creatif ;
Beneficier d'une formation et d'une amelioration de leurs qualifications d'une formation professionnelle et beneficier des regimes et politiques conformement a la loi.
Quant au vice-recteur le projet de circulaire precise egalement les droits et obligations notamment :
Assumer la responsabilite de la gestion et de la gestion des taches assignees par le directeur ; diriger les activites de l'ecole lorsqu'elle est autorisee par le directeur ;
La personne nommee ou reconnue comme vice-directrice de l'ecole secondaire doit remplir les criteres prevus au paragraphe 3 de cet article et conformement aux dispositions de la loi ;
Le mandat du directeur adjoint de l'ecole secondaire est de 5 ans. Apres chaque annee scolaire le directeur adjoint est conseille par le directeur l'enseignant et le personnel de soutien a l'education de l'ecole et evalue par les autorites competentes conformement a la reglementation ;
Le vice-recteur a la tache de diriger les taches assignees ou autorisees par le directeur ;
Participer a des activites conjointes avec les groupes specialises ; apprendre par soi-meme et se perfectionner pour ameliorer ses competences professionnelles et professionnelles et ses capacites de gestion ; participer a l'enseignement conformement aux reglementations sur les niveaux d'enseignement pour les vice-recteurs ;
Exercer les droits et obligations de l'enseignant et exercer d'autres droits et obligations conformement aux dispositions de la loi connexe ;
Beneficier d'une formation et d'un perfectionnement professionnels ; beneficier d'allocations preferentielles professionnelles et de regimes et politiques conformement a la loi.
Etre responsable devant le directeur les autorites competentes et la loi concernant les taches qui lui sont confiees pour la gestion.
