Ministere de l'Education et de la Formation : 88 % des enseignants ont des salaires inferieurs a ceux des fonctionnaires d'autres secteurs et domaines

Vân trang |

Le ministere de l'Education et de la Formation propose de nombreuses politiques et regimes de primes pour garantir que « Le salaire des enseignants est le plus eleve du systeme d'echelle salariale administrative et professionnelle ».

Le ministere de l'Education et de la Formation (GDDT) elabore et recueille des avis sur le contenu du projet de decret reglementant la politique salariale et le regime de remuneration des enseignants et guidant la mise en œuvre de la loi sur les enseignants.

La loi sur les enseignants est entree en vigueur le 1er janvier 2026 stipulant que 'Le salaire des enseignants est classe au plus haut niveau du systeme d'echelle de salaire administratif et professionnel'.

Cependant selon le ministere de l'Education et de la Formation seuls 12 % des enseignants sont classes en 3 groupes : A1 – A2.1 – A3.1 mais pres de 100 % des fonctionnaires d'autres secteurs et domaines sont classes en 3 groupes.

Parmi eux seuls 1 87 % des enseignants de haut niveau (niveau I) sont classes au niveau salarial le plus eleve (comprenant A3.1 et A3.2) tandis que d'autres secteurs ont un maximum de 10 % des fonctionnaires classes au niveau salarial A3.1.

Selon le ministere 88 % des enseignants sont classes comme ayant des salaires inferieurs a ceux des fonctionnaires d'autres secteurs et domaines. Ce groupe peut beneficier d'un coefficient de salaire le plus eleve de 6 78 ; tandis que les fonctionnaires d'autres secteurs peuvent beneficier d'un coefficient de salaire le plus eleve de 8,0 (environ 1 18 fois plus eleve). Pendant ce temps les enseignants doivent avoir un niveau de formation repondant aux normes reglementaires.

100 % des enseignants de maternelle sont classes comme ayant le salaire le plus bas du systeme d'echelle salariale administrative.

88% nha giao dang xep luong thap hon vien chuc cac nganh, linh vuc khac. Anh: Bo GDDT
Les chiffres montrent que le salaire des enseignants est classe plus bas que celui des fonctionnaires d'autres secteurs et domaines. Photo : Ministere de l'Education et de la Formation

En regardant la realite avec cette methode de repartition des salaires le metier d'enseignant n'a pas ete reconnu et honore a la hauteur des politiques du Parti definies' - a estime le ministere de l'Education et de la Formation.

La politique salariale n'est pas une'recommandation' mais une remuneration digne des enseignants

Le ministere de l'Education et de la Formation a affirme que la proposition de contenus politiques dans le projet de decret reglementant la politique salariale et le regime des allocations pour les enseignants est entierement une mise en œuvre des taches confiees par l'Assemblee nationale et le gouvernement conformement aux dispositions de la loi sur les enseignants ; assurer la satisfaction des politiques du Parti dans les resolutions et conclusions relatives au salaire des enseignants ; respecter les dispositions relatives au salaire que la loi sur les enseignants a stip

Le projet de decret est en cours de consultation publique aupres des ministeres des secteurs des localites des agences et des organisations concernees. Les avis envoyes sont pour la plupart favorables aux contenus reglementaires du projet de decret. Le ministere de l'Education et de la Formation synthetisera les commentaires et les soumettra au gouvernement pour examen et decision.

Le classement 'Le salaire des enseignants est le plus eleve du systeme d'echelle de salaire administratif et de carriere' n'est pas une'recommandation' mais une remuneration digne des enseignants' - a affirme le ministere.

La politique salariale dans la loi sur les enseignants a immediatement un impact positif sur le personnel enseignant

Avant d'elaborer et de promulguer la loi sur les enseignants selon les statistiques du ministere de l'Education et de la Formation (annee scolaire 2022- 2023) le taux d'enseignants qui abandonnent leur profession ou changent de profession etait d'environ 10 % du nombre total d'enseignants ; dont la plupart etaient des enseignants de moins de 35 ans (representant 61 % du nombre d'enseignants qui abandonnent leur profession ou changent de profession). Dans le meme temps le recrutement d'enseignants dans toutes les localites rencontre

Apres l'adoption de la loi sur les enseignants par l'Assemblee nationale la reglementation de la politique salariale dans la loi a immediatement eu un impact positif sur le recrutement des ecoles de pedagogie et le recrutement d'enseignants dans les localites. Les notes d'admission des ecoles de pedagogie sont elevees par rapport aux autres professions. Le taux de personnes s'inscrivant pour devenir enseignantes dans de nombreuses localites est superieur de 7 a 10 places de recrutement. Certaines matieres difficiles a recruter auparavant (tel

Lorsque la loi sur les enseignants sera promulguee les enseignants de tout le pays s'attendent avec impatience a la reglementation detaillee du gouvernement sur le salaire des enseignants qui est le plus eleve du systeme d'echelle de salaire administratif et professionnel.

Par consequent la reglementation sur la 'cote de salaire speciale' a reçu l'approbation et le soutien de nombreux agences unites et individus concernes en particulier les attentes du personnel enseignant dans tout le pays. Le ministere de l'Education et de la Formation continuera a perfectionner le contenu de la reglementation refletant la coherence des politiques et des points de vue du Parti et de l'Etat sur le salaire des enseignants au cours des 30 dernieres annees comme mentionne ci-dessus. Dans le meme temps le ministere de l'E

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