Dans un environnement d'entreprise moderne la rapidite de prise de decision devient parfois un couteau a double tranchant. Les initiatives mises en œuvre a la hate et manquant de preparation conduisent souvent a des resistances a des malentendus et meme a des echecs selon Indianexpress.
C'est pourquoi le concept japonais de Nemawashi est considere comme une methode strategique qui aide a etablir un consensus et a reduire les risques.
Qu'est-ce que le nemawashi?
Issu du metier de jardinier Nemawashi signifie 'preparer les racines des plantes' avant la transplantation afin que le processus de conversion se deroule sans heurts.
Dans un environnement de travail le nemawashi est compris comme l'approche non officielle des parties prenantes l'echange d'idees l'ecoute des reactions et la recherche de soutien avant de prendre une decision officielle.
Contrairement aux processus de prise de decision soudaines Nemawashi encourage les discussions a se derouler progressivement et avec soin afin d'eviter les conflits d'accroître la cooperation et d'ameliorer les chances de succes.
Pourquoi Nemawashi est-il important?
Reduire la resistance : Les employes accueilleront facilement de nouvelles idees lorsqu'ils participeront des le debut.
Promouvoir la cooperation : Les echanges precoces avec les parties prenantes contribuent a la formation d'un consensus et a la reduction des conflits.
Reduire le risque d'echec : Les idees soigneusement ajustees par la reponse limiteront les obstacles inattendus.
Encouragez a examiner attentivement : tous les aspects doivent etre soigneusement examines ce qui conduit a une strategie plus durable.
Comment appliquer Nemawashi au travail
Identifiez les parties concernees : Voyez qui sera affecte et approchez-les rapidement.
Discussion non formelle : Parlez avant de faire une proposition formelle pour comprendre le point de vue.
Recolter les commentaires : Ajustez l'idee en fonction des commentaires reçus.
Construire un soutien : Lors de l'annonce de la decision assurez-vous qu'il y a un large consensus.
En appliquant Nemawashi l'organisation peut ameliorer sa capacite a realiser avec succes des projets tout en construisant un environnement de travail harmonieux et respectueux des opinions collectives.
Il ne s'agit pas seulement d'une philosophie de gestion typique du Japon mais aussi d'une leçon precieuse pour toutes les entreprises souhaitant un developpement durable.
