Dans de nombreuses localités de Phu Tho, les gens se sont progressivement habitués à effectuer des transactions administratives, à recevoir des allocations ou des pensions via des plateformes numériques.
M. Bùi Văn Trường, de la commune de Nật Sơn, a déclaré qu'il était à la retraite depuis plus de 10 ans. Auparavant, il devait parcourir environ 5 km par mois jusqu'au centre-ville pour percevoir sa pension de retraite. Cependant, ces derniers temps, la perception de sa pension de retraite via un compte bancaire lui permet d'économiser considérablement du temps et des efforts de déplacement.
Non seulement dans le domaine du paiement de la sécurité sociale, mais de nombreuses procédures administratives sont également mises en œuvre en ligne, aidant les citoyens à réduire la pression des déplacements.
Mme Quách Thùy Anh, de la commune de Lương Sơn, vient de donner naissance à son deuxième enfant. Si auparavant, les proches devaient se rendre directement au siège de la commune pour faire un acte de naissance, elle peut désormais effectuer une déclaration à domicile via un service public en ligne.
M. Nguyễn Huy Ngọc - vice-président du Comité populaire provincial de Phú Thọ - a déclaré qu'au cours de la période écoulée, les départements, les secteurs et les comités populaires des communes et des quartiers se sont efforcés de réformer les procédures administratives, d'améliorer la qualité des services publics et de mieux servir la population et les entreprises.
Bien qu'ayant obtenu de nombreux résultats positifs, les dirigeants de la province de Phú Thọ estiment que la mise en œuvre de la transformation numérique présente encore certaines limites.
Les données publiées sur le portail national des services publics montrent que la province atteint actuellement 93,81/100 points, se classant au 23e rang sur 34 provinces et villes. Ce résultat n'a pas atteint l'objectif d'améliorer le classement, n'est pas à la hauteur du potentiel de développement ainsi que de l'attention et de la direction de la province au cours de la période écoulée.
Afin de promouvoir une transformation numérique plus profonde, les dirigeants provinciaux ont fixé de nombreux objectifs spécifiques liés à l'application VNeID et aux paiements sans numéraire.
Parmi celles-ci, la province exige que l'intégration des carnets de santé électroniques dans l'application VNeID atteigne au moins 50% de la population permanente avant le 30 juin 2026. Le Département de la santé est chargé de présider, en coordination avec l'Assurance sociale provinciale et les unités concernées, la mise en œuvre.
Les départements, les branches, les comités populaires des communes et des quartiers ainsi que les universités et les collèges de la région sont tenus de renforcer la propagande, l'orientation et l'inspection des progrès de la mise en œuvre.
En outre, la province encourage également les paiements sans espèces. Selon le plan, le taux de paiement mensuel des pensions sans espèces doit atteindre au moins 98% avant le 30 juin 2026. Pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et les bénéficiaires de la protection sociale, l'objectif fixé est d'au moins 70%.
Afin d'aider les citoyens à accéder aux technologies numériques, il est proposé aux établissements de crédit d'affecter des fonctionnaires dans chaque zone résidentielle pour les aider à ouvrir des comptes bancaires, tout en étudiant l'exonération et la réduction des frais de service pour les bénéficiaires de politiques sociales et les personnes vulnérables.
L'Union provinciale de la jeunesse de Phú Thọ est chargée de promouvoir le rôle des membres de l'union, des jeunes, en particulier des forces spécialisées dans les technologies de l'information, en aidant les gens à intégrer les documents sur VNeID, en améliorant l'efficacité de la transformation numérique.
