Lors de la conférence nationale de bilan de 1 an et 6 mois de mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée du développement scientifique, technologique, de l'innovation et de la transformation numérique nationale, le secrétaire général et président de l'État Tô Lâm a souligné l'exigence de construire des ressources humaines de haute qualité, d'attirer les talents et de connecter les intellectuels nationaux et étrangers.
Selon le secrétaire général et le président de la République, les instituts de recherche, les universités et le corps scientifique doivent continuer à jouer un rôle central dans la création de nouvelles connaissances et de nouvelles technologies; se concentrer sur la résolution des problèmes pratiques du pays, des localités et des entreprises, tout en prenant l'efficacité de l'application et du transfert comme mesure importante des activités de recherche.
Il est à noter que le secrétaire général et président Tô Lâm a demandé de prendre l'efficacité de l'application, du transfert et de la commercialisation des résultats de la recherche comme l'une des mesures importantes des activités scientifiques. Parallèlement, il existe des politiques plus fortes pour attirer les talents, les experts internationaux, les intellectuels vietnamiens à l'étranger, former de forts groupes de recherche et connecter le réseau mondial d'intellectuels vietnamiens.
Ce message montre que, dans un contexte de concurrence technologique de plus en plus féroce, les ressources humaines de haute qualité et l'équipe d'experts hautement qualifiés ne sont plus un facteur de soutien mais sont devenues la base déterminante de l'autonomie et de la compétitivité du pays.
L'université doit devenir un centre de production de technologies de base
S'adressant à Lao Dong, selon le professeur Nguyen Dinh Duc - Université nationale de Hanoï, la technologie stratégique doit être approchée à partir des grands problèmes du pays, formant ainsi des produits de valeur et compétitifs.
Il estime que l'université est le lieu de réalisation de recherches à long terme, de développement de technologies de base et de constitution de groupes de recherche solides. Des domaines tels que l'intelligence artificielle, les matériaux avancés, la biotechnologie, les semi-conducteurs, l'aérospatiale nécessitent la participation approfondie des universités.
Selon le professeur Nguyen Dinh Duc, les établissements d'enseignement supérieur doivent dépasser leur rôle de formation traditionnel pour construire un écosystème de recherche et d'innovation, renforcer le transfert de technologie, accompagner les entreprises et participer à la résolution des problèmes de développement du pays.
L'université n'est pas seulement un lieu de délivrance de diplômes, mais doit être un centre de formation de ressources humaines de haute qualité, de recherche scientifique, d'innovation, de transfert de connaissances et de développement de technologies de pointe, de technologies stratégiques", a-t-il souligné.
Ce point de vue est également conforme aux directives du secrétaire général et du président de l'État concernant l'examen des programmes de formation dès la nouvelle année scolaire, en donnant la priorité aux secteurs technologiques stratégiques, en promouvant la formation aux compétences numériques, aux capacités de transformation numérique, à l'innovation et en particulier à l'application de l'IA.
En conséquence, la préparation des ressources humaines aujourd'hui est précisément la préparation de la compétitivité nationale à l'avenir.
De l'attraction des talents à la création d'un environnement de développement
Parallèlement à l'orientation stratégique, de nombreux nouveaux mécanismes d'attraction et d'utilisation des talents dans le domaine de la science et de la technologie ont également été promulgués.
Selon Mme Vũ Thị Là - Directrice adjointe du Département de l'organisation du personnel (ministère des Sciences et Technologies), actuellement, les jeunes talents, les jeunes scientifiques talentueux et les jeunes ingénieurs talentueux bénéficient de nombreuses politiques spéciales conformément aux décrets du gouvernement. Parmi celles-ci, le niveau de salaire est mis en œuvre conformément à l'accord dans le contrat de travail, les travailleurs peuvent être récompensés chaque année sur la base des résultats de l'exécution des tâches, un soutien initial pour stabiliser leur logement et leur vie.
Les scientifiques sont également assurés de financement de la recherche, de l'utilisation de laboratoires clés nationaux, de la location d'assistants de recherche et de techniciens, de la participation à des programmes d'échange scientifique nationaux et étrangers. Pour les familles, la politique s'étend également aux domaines du bien-être tels que les soins de santé, le soutien au repos et la création de conditions d'apprentissage pour les enfants.
Il est à noter que les jeunes scientifiques talentueux et les jeunes ingénieurs talentueux bénéficient d'une allocation supplémentaire égale à 150% du salaire actuel, sont prioritaires pour être affectés à un emploi correspondant à leur spécialité et sont envisagés pour une augmentation de salaire exceptionnelle s'ils ont des réalisations particulièrement exceptionnelles.
Selon les informations du Département de l'organisation du personnel, lors du programme de dialogue de l'Union de la jeunesse des unités relevant du bloc de 4 instituts, 1 réseau (4V1M) qui s'est tenu fin mai 2026, le ministre des Sciences et Technologies Vũ Hải Quân s'est également engagé à promulguer un mécanisme distinct pour le développement des jeunes scientifiques, créant un espace d'indépendance, d'autonomie et d'autonomisation maximale pour affirmer leurs capacités dès le début de leur carrière.
Ces changements montrent que la pensée sur le développement des talents passe progressivement d'un mécanisme de gestion administrative à la création d'un environnement permettant aux talents de maximiser leurs capacités.
Lier la recherche au marché et au problème du développement national
Un autre point notable est l'exigence croissante d'applicabilité et de commercialisation des résultats de la recherche.
Selon l'évaluation du ministre des Sciences et Technologies Vũ Hải Quân, l'enthousiasme de l'équipe de jeunes scientifiques se manifeste par la participation audacieuse à de grands programmes de recherche avec des engagements proches des normes internationales. De nombreux programmes visent à ce qu'au moins 60% des résultats de la recherche soient publiés dans des revues internationales prestigieuses, 20% visent la protection des droits de propriété intellectuelle et 15% soient transférés ou commercialisés pour servir directement la production et les affaires.
C'est également l'esprit que le secrétaire général et président de la République Tô Lâm a souligné en demandant de prendre l'efficacité de l'application et du transfert comme mesure importante des activités scientifiques.
Dans un contexte où l'intelligence artificielle, les semi-conducteurs et les technologies stratégiques deviennent de nouveaux moteurs de croissance dans le monde, l'investissement dans les personnes, l'autonomisation des universités, des instituts de recherche et la création d'un environnement de développement favorable aux talents détermineront la capacité de percée du Vietnam.
Lorsque les jeunes seront en mesure de faire de la recherche, d'innover et de contribuer, la résolution 57 ne s'arrêtera pas seulement aux objectifs stratégiques, mais créera également une base solide pour la capacité d'autonomie technologique et la compétitivité nationale dans les décennies à venir.
