Mettre les travailleurs au centre
M. Lê Văn Đại - Vice-président permanent de la Fédération du travail de la ville de Đà Nẵng a déclaré: Au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de la ville ont créé 127 syndicats de base et recruté 5 766 nouveaux membres. Actuellement, toute la ville de Đà Nẵng compte 1 843 syndicats de base et syndicats professionnels de base avec 226 927 membres.
Il s'agit d'un résultat notable dans un contexte de marché du travail en constante évolution, de nombreuses petites et moyennes entreprises rencontrant des difficultés et de main-d'œuvre se déplaçant fréquemment entre les unités de production et de commerce.
Selon M. Lê Văn Đại, les résultats positifs obtenus sont dus au fait que les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre de nombreuses solutions synchrones, de la propagande et de la mobilisation au renouvellement du contenu des activités, en améliorant la qualité des soins aux membres du syndicat.
Il est à noter que la mentalité de développement des membres du syndicat n'est plus simplement axée sur la quantité. Au lieu de cela, les syndicats de tous niveaux se concentrent sur la construction de valeurs pratiques pour que les travailleurs participent volontairement et s'attachent à long terme à l'organisation.
Dans un contexte où les travailleurs s'intéressent de plus en plus à leurs droits, à leur environnement de travail et à leurs chances d'être protégés face aux difficultés, les organisations syndicales qui souhaitent se développer durablement doivent réellement devenir un point d'appui fiable.
La réalité des activités dans de nombreuses localités montre que là où les syndicats font bien le travail de prise en charge et de protection des droits des travailleurs, le développement des membres du syndicat se déroule plus facilement. Les travailleurs participent non pas à cause de la mobilisation ou du mouvement, mais parce qu'ils voient des avantages concrets de l'organisation.
La confiance est la base d'un développement durable
L'un des points forts du travail de développement des membres du syndicat à Da Nang aujourd'hui est le syndicat de la commune de Nam Phuoc.
Au cours des 6 premiers mois de 2026 seulement, l'unité a développé 944 nouveaux membres syndicaux, créé 3 syndicats de base, atteignant tous les objectifs fixés pour l'année. Ce résultat ne provient pas de campagnes de sensibilisation à court terme, mais d'un processus de construction d'une confiance à long terme avec les entreprises et les travailleurs.
Mme Lam Thi Vy - Présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc a déclaré que dès le début de l'année, l'unité avait élaboré un projet de développement des membres syndicaux pour la période 2026-2030, examiné les entreprises de la région et affecté des cadres pour approcher chaque unité.
Au lieu de simplement présenter les fonctions et les tâches de l'organisation syndicale, l'unité choisit d'accompagner les entreprises et les travailleurs par des activités spécifiques.
De nombreux programmes de soins ont été mis en œuvre, tels que le soutien aux membres du syndicat en difficulté, le décaissement de plus de 1,23 milliard de dongs de prêts préférentiels pour 41 cas, l'organisation d'examens médicaux, de conseils sur les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Selon Mme Vy, les travailleurs d'aujourd'hui sont très réalistes. Ils ne participent à l'organisation que lorsqu'ils sentent que leurs droits sont protégés, que leur voix est entendue et que lorsqu'ils rencontrent des difficultés, ils ont des compagnons et un soutien.
C'est pourquoi les responsables syndicaux doivent se rendre régulièrement à la base, être proches des travailleurs, saisir leurs pensées et leurs aspirations et protéger rapidement leurs droits et intérêts légitimes.
Un autre problème est que de nombreuses petites entreprises ne comprennent pas encore pleinement le rôle de l'organisation syndicale. Pour résoudre ce problème, le syndicat choisit de faire de la propagande en utilisant l'efficacité pratique plutôt que la théorie.
Lorsque les entreprises constatent que les syndicats aident à établir des relations de travail stables, à limiter les conflits et à créer une motivation pour les travailleurs, elles prendront l'initiative de coordonner la création de syndicats de base.
La réalité montre que le développement des membres du syndicat est un processus de construction de la confiance, d'affirmation du rôle de représentation et d'apport de valeurs pratiques aux travailleurs. Lorsque les travailleurs font confiance à l'organisation syndicale, ils deviendront eux-mêmes les propagandistes les plus actifs.
Et lorsque cette confiance est nourrie par des actions concrètes chaque jour, le toit du syndicat continuera de s'étendre, devenant un soutien solide pour de plus en plus de travailleurs sur le chemin de la subsistance et du développement.
