Quitter le travail formel pour trouver l'initiative
M. Nguyen Phu Do (originaire de la commune de Vu Thu, province de Hung Yen) travaillait autrefois comme agent de gestion d'entrepot pour une agence de fruits. Apres 2 ans de travail, en novembre 2024, M. Do a decide de demissionner et de travailler comme chauffeur de moto-taxi technologique.
Mon travail commence par les quarts de travail. Si je fais un quart de travail quotidien, le temps de travail est de 8h du matin a 19h du soir; si je fais un quart de travail de nuit, le temps de travail est de 19h du soir a 7h du matin le lendemain. Mes 2 collegues du meme quart de travail sont responsables de la fermeture et de l'ouverture de l'entrepot; de l'expedition des marchandises selon le bordereau d'expedition; de l'enregistrement complet des registres et de la remise, de la signature avec le quart suivant. Lorsque je travaillais pour la premiere fois, mon salaire etait de 8 millions de dongs/mois, avec 1 repas/jour inclus. Avant que je prenne ma retraite, mon salaire etait de pres de 11 millions de dongs/mois, je pouvais participer a l'assurance sociale", a declare M. Do.
Toujours selon M. Do, la raison pour laquelle il a demissionne est que le temps passe a travailler dans l'entrepot a "epuise" sa sante et est limite par le temps. Changer de poste, changer de calendrier de travail est tres difficile car il n'y a pas beaucoup de personnel pour affecter des personnes a la place. De plus, le travail n'a pas non plus d'avenir ni de promesses, donc M. Do a decide de demissionner.
Sans qualification ni diplome, avec un diplome d'etudes secondaires, M. Do a rapidement rejoint l'equipe de personnel de conducteurs de moto-taxi technologiques.
Apres le travail, il n'y a plus d'argent, je n'ai pas non plus la possibilite de choisir un emploi difficile, donc juste apres avoir quitte mon emploi dans l'entrepot, je me suis inscrit pour devenir chauffeur de moto-taxi technologique, un emploi non contraignant, avec un revenu immediat et plus confortable en termes d'heures", a declare M. Do.
Non seulement les travailleurs non qualifies, mais aussi les travaux de conduite de vehicules technologiques, de livraison, de vente en ligne pour travailler librement dans le cadre de projets... ouvrent des opportunites a de nombreux autres travailleurs, y compris les travailleurs qualifies. Ceci est considere comme une "echappatoire" alors que l'emploi formel est de plus en plus instable.
Mme Be Thi Thu Trang (originaire de Lang Son) a travaille comme employee dans une societe de distribution de livres apres avoir obtenu son diplome de la Faculte de litterature de l'Universite pedagogique de Hanoï.
Apres 6 ans de travail, Mme Trang a decide de demissionner en raison d'un travail ennuyeux, de fortes pressions et d'une augmentation trop lente de ses revenus dans un contexte d'augmentation des depenses de subsistance.
Immediatement apres, Mme Trang a accepte de travailler pour une maison d'edition en tant qu'editrice. Le travail n'a pas augmente de façon spectaculaire, mais il est plus facile en termes de temps de travail, de localisation flexible et de reception d'argent par produit, ce qui a rendu Mme Trang plus interessee.
Chaque livre que j'edite dure environ 3 a 5 jours, selon la taille du texte. Les honoraires sont payes immediatement apres l'edition. Je n'ai pas a aller au bureau, j'ai plus de temps pour m'occuper de ma famille et je peux meme calculer pour faire un autre travail", a declare Mme Trang.
De nombreux risques
Selon Mme Nguyen Thi Lan Huong - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales, l'essor de l'emploi flexible est le resultat de nombreux facteurs: les entreprises rationalisent l'appareil, la transformation numerique est forte; les plateformes technologiques se developpent rapidement; la demande de services de livraison et de commerce electronique augmente. Par ailleurs, le marche de l'emploi officiel n'a pas cree suffisamment d'emplois de haute qualite et de revenus suffisants pour les travailleurs. Dans ce contexte, l'emploi flexible devient une solution de "reponse aux incendies", aidant les travailleurs a maintenir leurs revenus immediats.
Mme Lan Huong ne nie pas que l'emploi flexible apporte de nombreux avantages tels que la facilite d'emploi, l'absence de procedures complexes, la possibilite d'augmenter les revenus en augmentant le temps de travail. Cependant, les risques de l'emploi flexible ne se manifestent generalement pas immediatement, mais n'apparaissent qu'apres une longue periode d'engagement.
Le travail flexible peut etre un choix approprie a court terme, mais s'il devient un chemin a long terme sans preparation, les travailleurs sont tres susceptibles de tomber dans une position passive", a declare Mme Lan Huong.
Mme Lan Huong a egalement souligne les risques eleves auxquels sont confrontes les travailleurs flexibles: pas de "reseau de securite sociale" de protection; revenus instables, dependance a la base; travailler beaucoup mais difficile a accumuler; risque eleve d'accidents du travail; rupture du processus de participation a l'assurance sociale; difficulte a revenir sur le marche du travail officiel et pression psychologique et de sante silencieuse.
