Le Centre des services de l'emploi de Hanoï vient de publier le bulletin d'information "Painture de l'emploi pour les etudiants dans la region de Hanoï". Le bulletin d'information est base sur les donnees d'enquete de plus de 3 000 etudiants au troisieme trimestre 2025. La publication fournit une vision directe et multidimensionnelle des capacites reelles des jeunes ressources humaines de la capitale, tout en soulignant les "vides" alarmants en matiere de competences pratiques et de preparation au marche du travail.
Selon une enquete, 84,6% des etudiants estiment que la loi sur le travail est importante, mais 74,27% ne comprennent pas clairement leurs droits fondamentaux.
Concernant les connaissances specifiques: 48,27% connaissent la duree maximale de l'essai en vertu de la loi; 51,42% connaissent le cas ou un employe est autorise a resilier unilateralement son contrat de travail.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï estime que le manque de connaissances sur les contrats de travail, l'assurance sociale, l'assurance chomage... peut entraîner de nombreux risques lors de l'emploi, en particulier les stages ou les emplois a temps partiel.
En outre, les etudiants ne connaissent pas les canaux de soutien officiels: 84,48% ne connaissent pas ou ne sont pas sûrs des politiques de soutien a l'emploi de la ville; seuls 4,17% considerent le Centre des services d'emploi de Hanoï comme la principale source d'information.
L'enquete montre egalement que les etudiants sont vagues sur l'offre et la demande de main-d'œuvre, car seulement 33,41% sont confiants de comprendre clairement les tendances et la concurrence dans le secteur d'etudes; 39,17% reconnaissent connaître tres peu/pas connaître les besoins en main-d'œuvre a Hanoï et seulement 38,85% mettent regulierement a jour les informations.
Il est inquietant que les etudiants ne fassent pas clairement la distinction entre « emploi » et « carriere » car ils ont encore une mentalite de recherche d'un emploi a court terme au lieu de construire une feuille de route de carriere a long terme. 49,64% n'ont pas/ne sont pas en train de se renseigner sur la feuille de route de carriere; 53,1% « connaissent fondamentalement » les exigences du poste, mais seulement 21,09% le comprennent reellement.
