Le 1er janvier 2026, Mme Nguyen Van Hanh Thuc - Directrice du Centre des services d'emploi de Ho Chi Minh-Ville - a declare que la demande de recrutement de main-d'œuvre en 2025 a Ho Chi Minh-Ville a atteint 313 681 postes. Cela reflete la demande de recrutement a grande echelle dans le contexte de la reprise de la production et des services et de l'expansion des investissements.
L'analyse des besoins de recrutement par region montre que Ho Chi Minh-Ville (anciennement) est en tete avec 136 340 postes, representant 43,46% de l'ensemble de la region et jouant un role de centre economique - services - finance - technologie.
La province de Binh Duong (anciennement) s'est classee deuxieme avec 105 080 postes, soit 33,50%, continuant d'affirmer le role de "capitale industrielle" de la region, ou les zones industrielles et d'exportation maintiennent une demande de main-d'œuvre continue.
La province de Ba Ria Vung Tau (anciennement) avait besoin de recruter 72 261 postes, soit 23,04%, concentres dans les secteurs de l'ingenierie - l'exploitation - le petrole et le gaz, la logistique - les ports maritimes et le tourisme.
Cette distribution reflete le fonctionnement simultane de trois modeles economiques de services et de technologie a Ho Chi Minh-Ville (auparavant), de production et de transformation a Binh Duong (auparavant) et de logistique - port - tourisme a Vung Tau (auparavant).
Bien que les besoins en recrutement soient relativement repartis uniformement, le niveau des exigences en matiere de competences et la nature du travail entre les trois secteurs sont clairement differents, ce qui necessite des activites de coordination de l'offre et de la demande plus etroites interregionales afin d'optimiser le flux de main-d'œuvre.
