Offre abondante de main-d'œuvre
Ayant perdu son emploi à partir d'octobre 2025, Mme Nguyen Thi Lan (originaire de la commune de Nho Quan, Ninh Binh) n'a pas cherché un emploi permanent immédiatement, mais a décidé de chercher un emploi saisonnier à l'approche du Têt.
Selon Mme Lan, à la fin de l'année, les entreprises ne recrutent pas beaucoup, mais embauchent principalement des travailleurs saisonniers. Sans compter qu'il existe de nombreux autres emplois à temps partiel qui peuvent générer des revenus élevés, tels que le nettoyage de maison à temps partiel, la garde de malades... Mme Lan a décidé de publier des informations sur la recherche d'emploi à temps partiel, d'emploi indépendant pour avoir plus de choix.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, à l'approche du Têt, sur les plateformes de recrutement en ligne, le nombre de travailleurs recherchant un emploi a augmenté de manière significative depuis le début du 12e mois lunaire. Cette main-d'œuvre est principalement constituée de travailleurs non qualifiés, d'étudiants, de travailleurs indépendants, de travailleurs dont les heures de travail ont été réduites ou qui ont perdu leur emploi au cours de l'année.
Dans un contexte économique encore difficile, de nombreuses entreprises de production, de construction, de confection... réduisent les commandes, laissent les travailleurs partir tôt ou reportent le travail. Le vide de revenus incite de nombreuses personnes à chercher activement des emplois saisonniers pour compenser les dépenses de fin d'année, créant ainsi une offre importante pour le marché des services. En outre, les étudiants des universités et des collèges rejoignent également le secteur plus tôt. Au lieu d'attendre les vacances du Têt pour travailler à temps partiel, de nombreux étudiants acceptent de travailler tout au long du dernier mois de l'année pour avoir un revenu supplémentaire, des frais de subsistance et de l'argent pour rentrer chez eux.
M. Vũ Quang Thành - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a déclaré que pendant la période 2021-2023, de nombreuses entreprises de services ont été confrontées à une situation de "soif" de main-d'œuvre pendant le Têt, devant augmenter les salaires et les primes pour retenir les personnes, mais cette année, le tableau s'est inversé. De nombreuses unités ont déclaré qu'il suffisait de publier des offres de recrutement en peu de temps pour avoir suffisamment de dossiers de candidature.
Les postes les plus faciles à recruter comprennent les ventes du Têt, les employés d'entreposage, les livreurs, les serveurs de restaurants, les supermarchés, les dépanneurs. Il est à noter que de nombreux travailleurs acceptent de faire des quarts de travail prolongés, de travailler tout au long du Têt avec des salaires pas beaucoup plus élevés que les jours ordinaires. Une offre importante aide les entreprises à être plus proactives dans le choix du personnel, tout en réduisant la pression de "gonfler les prix" des salaires comme les années précédentes. Pour les postes qui ne nécessitent pas de compétences élevées, le salaire saisonnier courant n'est que légèrement supérieur au salaire minimum régional ou légèrement augmenté de 10 à 20% par rapport aux jours ordinaires", a informé M. Vu Quang Thanh.
Bon marché", mais cela ne signifie pas que la main-d'œuvre est abondante.
M. Nguyen Duc Nam (quartier de Chuong My, Hanoï) est un ouvrier d'une entreprise de mécanique dans le quartier de Ha Dong, qui a perdu son emploi en décembre 2025. Sachant qu'il était difficile de trouver un emploi à l'approche du Têt, M. Nam a décidé de retourner dans sa ville natale pour demander à des connaissances qui sont des entrepreneurs en construction de lui proposer un emploi. Immédiatement après, M. Nam a eu un emploi continu sur les chantiers autour de la maison. Bien que ses revenus ne soient pas aussi bons que son ancien emploi, selon M. Nam, "c'est aussi bien à l'approche du Têt".
Mme Bùi Ngọc Anh - directrice des ressources humaines de la société Tiện ích việc, une unité spécialisée dans la fourniture de main-d'œuvre (quartier de Phương Liệt, Hanoï) - a déclaré que le personnel courant et les services pendant le Têt à "prix doux" reflètent clairement la pression sur la subsistance des travailleurs. Dans un contexte d'augmentation des coûts de subsistance et de revenus principaux instables, de nombreuses personnes sont obligées d'accepter des salaires inférieurs aux attentes pour trouver un emploi.
Pour les travailleurs non qualifiés, avoir un emploi pendant le Têt est plus important que de négocier les revenus. Certains travailleurs ont déclaré qu'ils étaient prêts à travailler dur, à travailler de nuit, voire pendant tout le Têt s'ils étaient assurés d'être payés à temps et sans risque.
Selon Mme Ngoc Anh, dans l'ensemble, le marché du travail de services à l'approche du Têt cette année a une couleur "facile à recruter - prix doux", mais derrière cela se cache une forte pression sur les travailleurs. L'offre abondante ne provient pas de l'excédent d'emplois, mais de la nécessité de gagner un revenu supplémentaire dans un contexte où l'emploi officiel n'est pas encore vraiment durable.
À long terme, le problème ne réside pas dans l'augmentation ou la diminution des salaires saisonniers, mais dans la capacité de créer des emplois stables, d'améliorer les compétences des travailleurs afin qu'ils n'aient pas à trop dépendre des emplois à court terme et précaires à la fin de chaque année. La période du Têt reste la "saison dorée" du secteur des services, mais aussi un miroir reflétant clairement les fluctuations du marché du travail. Lorsque les entreprises sont plus faciles à recruter, les prix de la main-d'œuvre sont plus bas, ce qui est à la fois une opportunité commerciale et un rappel de la "santé" réelle de la main-d'œuvre", a déclaré Mme Ngoc Anh.
