Le 18 janvier, des informations du syndicat de base de la societe par actions Dong Phu Cuong ont indique que la societe recrutait d'urgence 1 000 travailleurs pour servir l'expansion de la production et des affaires.
Auparavant, le 17 janvier, la societe avait egalement mis en œuvre une politique de primes d'integration pour les nouveaux employes avec un montant de 2 millions de dongs/personne (paiement en 4 tranches, chaque tranche de 500 000 dongs).
Selon la societe, le versement de primes par periodes temoigne de l'accompagnement a long terme de l'entreprise, encourageant les employes a rester attaches, a stabiliser leur travail et a se developper.
L'entreprise a egalement mis en place des politiques telles que: les travailleurs non qualifies beneficieront d'une formation gratuite et remuneree; Priorite aux dossiers d'ouvriers qualifies en couture, aux entretiens et a l'emploi immediat.
L'entreprise propose des regimes de remuneration et de bien-etre pour attirer les travailleurs tels que: salaire de base regional 1, primes professionnelles, primes pour l'achevement du plan, primes pour les vacances du Tet, soutien a l'essence, allocations pour les jeunes enfants, participation complete a l'assurance sociale, voyages de fin d'annee, primes de 13e mois jusqu'a 14 millions de VND/personne.
La societe par actions Dong Phu Cuong (commune de Thong Nhat, province de Dong Nai) specialisee dans la production de vetements, compte plus de 2 500 employes.
