De nombreux travailleurs intellectuels affirment qu'ils doivent non seulement rivaliser avec la jeune génération de personnel, mais aussi faire face au risque d'être remplacés par l'IA s'ils n'apprennent pas et ne s'adaptent pas constamment.
Mme Lê Thị Tâm (32 ans, Hanoï) - employée de marketing - a déclaré que le développement rapide de l'IA ces derniers temps l'inquiète inévitablement quant à son avenir professionnel.
Auparavant, nous ne faisions que rivaliser avec les jeunes, mais maintenant nous devons également rivaliser avec l'IA. Plus on vieillit, plus il faut s'efforcer de devenir excellent, de dépasser l'IA, sinon il est très facile d'être éliminé", a partagé Mme Tâm.
Selon Mme Tâm, de nombreux outils d'IA peuvent désormais soutenir ou remplacer une partie du travail des agents de marketing ainsi que de nombreux autres postes dans l'entreprise. Cela incite les entreprises à réduire leurs effectifs et à passer à l'utilisation de l'IA afin de réduire les coûts.
Non seulement l'IA est capable de gérer de nombreux emplois, mais elle est également de plus en plus accessible et il existe même de nombreuses versions gratuites. Mme Tâm a déclaré que, bien qu'elle utilise la version gratuite, les capacités de l'IA la surprennent toujours.
Ce que l'IA peut faire aujourd'hui équivaut au niveau d'un employé ayant au moins un an d'expérience", a-t-elle déclaré.
Auparavant, l'IA prenait principalement en charge l'écriture de contenu et devait souvent payer pour l'utiliser. Cependant, aujourd'hui, de nombreux outils d'IA peuvent créer des images, écrire des scénarios ou construire du contenu en peu de temps.
Le temps nécessaire à l'IA pour terminer une photo ou rédiger un scénario n'est que d'environ 15 minutes, alors que si je le fais moi-même, cela prend au moins deux heures", a déclaré Mme Tâm.
Pour s'adapter à ce changement, l'employée estime que les travailleurs doivent apprendre activement et transformer l'IA en un outil de soutien au lieu de la considérer comme un concurrent.
Bien qu'il s'agisse d'IA, il faut toujours que les humains fonctionnent pour développer l'efficacité. J'apprends activement de nombreux outils d'IA différents pour les combiner et créer les meilleurs résultats, ce qu'une seule IA peut difficilement faire", a-t-elle déclaré.
Outre l'amélioration des compétences technologiques, selon Mme Tâm, les employés d'aujourd'hui doivent également devenir plus flexibles et polyvalents dans leur travail.
Si je vois que je peux faire quelque chose en dehors de ma tâche principale, je suis prête à l'accepter. Cette méthode m'aide à mieux marquer des points aux yeux de mes supérieurs", a-t-elle partagé.
Partageant le même point de vue, M. Phạm Văn Hải, employé des communications, a déclaré qu'il devait "vivre avec" l'IA dans son travail quotidien.
Écrire des scénarios, créer de courtes vidéos, faire des photos d'illustration, discuter avec les clients..., l'IA peut presque tout faire maintenant. Mon département comptait auparavant 5 personnes, mais maintenant il suffit de 3 personnes plus l'IA pour fonctionner efficacement" - a déclaré M. Hải.
Selon M. Hải, dans un contexte où l'IA est de plus en plus répandue, les travailleurs doivent apprendre à maîtriser cette technologie.
Dans ma chambre, tout le monde utilise l'IA comme une partie essentielle pour terminer le travail", a-t-il déclaré.
Cependant, pour créer un avantage concurrentiel, M. Hải estime que les travailleurs devraient se concentrer sur le développement de compétences que l'IA ne peut pas encore remplacer.
La confiance en la communication, les compétences d'acteur, l'amélioration des langues étrangères, les compétences en photographie, en vidéo... sont les facteurs qui m'aident à me démarquer des autres ainsi que de l'IA. Ce sont toutes des choses que l'IA ne peut pas faire à l'heure actuelle" - a partagé M. Hải.
Dans un contexte de développement technologique rapide, de nombreux employés de bureau estiment que l'apprentissage et l'adaptation constants à l'IA seront des facteurs importants pour les aider à maintenir leur position sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel.
