Le rapport d'analyse du marche du travail en 2025 et les previsions de la demande de main-d'œuvre pour 2026 du Centre des services d'emploi (DVVL) de la ville de Can Tho montrent que l'annee derniere, la ville a connu un changement clair dans la tendance a la recherche d'emploi des travailleurs (NLD). Le nombre de travailleurs ayant besoin de trouver un emploi est de 68 525 personnes, principalement concentres dans le groupe des travailleurs non qualifies.
Parmi ceux-ci, les 5 groupes de professions dans lesquels les travailleurs de Can Tho ont le plus besoin de trouver un emploi sont respectivement le groupe des transformateurs de produits alimentaires, les metiers du bois, de la confection et d'autres metiers artisanaux connexes (22,65%); le groupe des employes de synthese et des employes effectuant des travaux de bureau (11,11%); le groupe des travailleurs simples (11,10%); le groupe des employes des affaires et de la gestion (9,37%). Enfin, le groupe des travailleurs de la construction et des metiers connexes (6,77%).
Pour ces 5 groupes, le centre a recense les 5 professions ou les travailleurs ont le plus trouve un emploi en 2025, a savoir les ouvriers de transformation (10,3%); les ouvriers de confection (7,92%); les employes de synthese - administrateurs - employes de bureau (7,85%); les employes commerciaux (7,21%) et les techniciens en ingenierie de la construction (5,63%).
Dans les besoins de recherche d'emploi des travailleurs de la ville, le groupe des travailleurs non qualifies represente la proportion la plus elevee avec 39,53%. Les groupes restants sont respectivement les universites (26,73%), les colleges (16,72%) et les ouvriers techniques non qualifies (8,59%).
En termes d'age, le groupe de 18 a 29 ans est celui qui a le plus besoin de trouver un emploi (50,37%), le groupe d'age de 30 a 45 ans represente 38,35% et le plus bas avec 11,27% est le groupe de 46 ans et plus. En termes de sexe, le Centre DVVL de la ville constate une difference insignifiante entre les besoins de recherche d'emploi des travailleurs masculins et feminins, avec des taux respectifs de 49,03% et 50,97%.
Dans un contexte de concurrence feroce, les travailleurs se concentrent non seulement sur leurs revenus, mais s'interessent egalement profondement a l'environnement de travail, aux opportunites de developpement et a l'equilibre entre le travail et la vie. En plus de chercher un emploi dans le pays, de nombreux travailleurs choisissent egalement de travailler a l'etranger, principalement sur les marches coreen et japonais, afin d'augmenter leurs revenus et d'accumuler de l'experience internationale.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
