Si auparavant l'orientation professionnelle des jeunes etait souvent fortement influencee par le facteur familial aujourd'hui de nombreux jeunes choisissent leur propre voie - poursuivre un emploi classique et independant au lieu d'etre contraints dans un environnement bureautique. Pour eux c'est une façon a la fois de gagner un revenu et de profiter du temps libre pour acquerir plus de connaissances et de competences.
M. Hoang Thanh Tung (22 ans quartier de Bach Mai Hanoï) - etudiant en technologies de l'information - a partage que parce qu'il n'a pas encore obtenu son diplome il a eu des difficultes a trouver un emploi correspondant a sa specialisation. Depuis pres d'un demi-siecle il profite de l'occasion pour faire du xe om technologique afin d'avoir un revenu supplementaire.
Mes etudes se font principalement le matin et l'apres-midi je conduis une voiture je gagne environ 200 000 a 300 000 VND par jour ce qui est suffisant pour couvrir mes depenses de subsistance. L'important est que je puisse prendre l'initiative du temps' a declare M. Tung.
De meme Mme Dinh Thi Ha (quartier de Ba Dinh Hanoï) diplomee en communication a egalement choisi la voie de la liberte apres avoir obtenu son diplome. Depuis son universite elle a travaille comme mannequin publicitaire consultant des produits pour des magasins de mode des sacs a main des chaussures... Voyant que son travail est flexible et non contraignant elle a continue a poursuivre un travail independant au lieu d'etre liee a un bureau fixe.
Actuellement je fais du travail de publicite en direct pour des sacs a main a la maison. Bien que je ne sois pas presente a l'entreprise le travail m'aide a gagner un revenu de 20 a 30 millions de VND/mois. Je considere egalement cela comme une opportunite d'acquerir des competences et de suivre les tendances technologiques. Cependant pour avoir une orientation a long terme pour mon travail actuel je definis clairement mes objectifs et mes orientations specifiques afin de toujours renouveler mes connaissances' a partage Mme Ha.
Travaillant dans une entreprise privee specialisee dans la conception 3D de produits d'etiquettes et d'emballages Mme Le Dung Hanoï estime que le jeune personnel est actuellement tres dynamique et creatif. Cependant je pense que chez les jeunes il faut ameliorer les competences generales et les competences solides pour s'adapter a l'emploi.
Lors des sessions de recrutement nous ne recrutons pour la plupart que des candidats qui travaillent a temps partiel qui refusent immediatement lorsqu'ils travaillent au bureau. Grace a l'exploitation des souhaits des candidats de nombreux jeunes ont tendance a travailler de maniere independante et certains souhaitent faire des emplois supplementaires differents de la specialisation et de la specialisation acquises auparavant. Par consequent l'entreprise a egalement des difficultes a retenir les jeunes travailleurs.
La tendance au travail independant est de plus en plus repandue chez les jeunes en particulier pour ceux qui veulent prendre l'initiative du temps et experimenter differents domaines avant de stabiliser leur carriere. Cependant selon les experts outre l'avantage de la flexibilite les jeunes doivent egalement avoir un plan a long terme et une orientation claire pour eviter de tomber dans la situation de 'faire beaucoup mais ne pas aller loin' et de perdre des opportunites de developpement professionnel a l'avenir.
