Un souhait simple mais très humain.
Lors de la conférence de presse informant des résultats du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien, des journalistes des organes de presse ont posé des questions relatives à la proposition d'ajouter 2 jours de congé à l'occasion de la fête nationale; le salaire minimum et le salaire pour vivre; la question de la lutte contre l'épuisement, des soins de santé et de la prévention des maladies liées à la santé mentale...
Répondant à la proposition d'ajouter 2 jours de congé à l'occasion de la fête nationale, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que, par rapport au niveau général des pays de la région, le nombre de jours fériés au Vietnam n'est toujours pas aussi élevé que la moyenne. Cela montre que la marge de manœuvre pour augmenter le nombre de jours fériés est toujours là.
L'augmentation des jours fériés est liée à l'objectif de réduire le stress, de prévenir l'épuisement et de créer des conditions pour promouvoir le développement du tourisme et des services.
Nous constatons que l'augmentation des jours fériés n'affectera pas les entreprises. Elle aura pour effet de créer des opportunités de reproduction de la main-d'œuvre pour les travailleurs, afin qu'ils travaillent avec une productivité élevée et une bonne qualité", a souligné M. Hieu.
En outre, l'augmentation des jours fériés crée également des conditions permettant aux travailleurs de s'occuper de leur famille.
Du point de vue de l'économie, il s'agit également d'une solution pour stimuler la demande des consommateurs, en particulier dans les secteurs des services et du tourisme.
M. Hieu a souligné que la proposition d'augmenter le nombre de jours de congé découle de la pratique des activités syndicales. Après avoir écouté les opinions des membres du syndicat et des travailleurs, le syndicat a constaté que les travailleurs ont un souhait très simple mais très humain - d'emmener leurs enfants à l'école le jour de la rentrée scolaire.
Promouvoir fortement la prise en charge de la santé mentale
Concernant la question de la lutte contre l'épuisement, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré qu'il s'agissait d'une question qui préoccupe particulièrement de nombreux pays dans le monde.
La situation où les travailleurs doivent travailler dans des conditions de stress prolongées, de longues heures de travail, avec peu d'occasions de se reposer, de récupérer leur santé ou de travailler dans des conditions météorologiques difficiles, soumises à l'impact de la technologie, des champs électromagnétiques et de nombreux autres facteurs affecte considérablement la santé des travailleurs.
Il a déclaré que ce contenu a été pris en compte par des organisations internationales et de nombreux pays, réglementé dans les politiques relatives au travail. Par conséquent, la Confédération générale du travail du Vietnam espère que dans le processus de modification du Code du travail ainsi que de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail dans les temps à venir, il y aura des recherches pour concrétiser les réglementations relatives à la prévention et à la lutte contre l'épuisement des travailleurs.
Nous souhaitons également qu'en plus de prendre soin de la santé physique des travailleurs, il soit nécessaire de promouvoir plus fortement la prise en charge de la santé mentale", a souligné M. Ngo Duy Hieu.
Citant la réalité mentionnée par de nombreux délégués au Congrès, il a estimé qu'il existe actuellement une situation où les travailleurs souffrent de dépression, d'insomnie prolongée, d'anxiété ou ont une psychologie de retard, de réticence à se rendre sur le lieu de travail.
Ces facteurs ont un impact important sur la productivité du travail. Par conséquent, des politiques appropriées sont nécessaires pour améliorer la santé mentale, aider les travailleurs à avoir de meilleures conditions de travail, contribuant ainsi à améliorer la productivité du travail.
Concernant la question du salaire minimum, M. Hieu a déclaré qu'actuellement, la Confédération générale du travail du Vietnam est en phase de préparation des contenus pour organiser une table ronde après le Congrès des syndicats vietnamiens, sur la base du rapport sur les résultats de l'enquête qui vient d'être réalisée.
La proposition d'ajuster le salaire minimum doit être examinée de manière globale et prudente, sur la base d'une évaluation complète de la situation du développement socio-économique ainsi que de la santé de la communauté des entreprises dans un contexte où la situation géopolitique mondiale continue d'évoluer de manière complexe.
À partir de là, nous ferons des propositions appropriées sur le salaire minimum afin de contribuer à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, conformément à la responsabilité de l'organisation représentative, protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs" - a déclaré M. Ngo Duy Hieu.
