Le matin du 4 juin, présentant le rapport de synthèse des recommandations des membres du syndicat, des travailleurs et de l'organisation syndicale au Parti et à l'État, M. Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé d'envisager d'ajouter 2 jours de vacances supplémentaires à l'occasion de la fête nationale (vacances du 2 au 5 septembre), créant ainsi des opportunités pour les travailleurs d'emmener leurs enfants à l'école le jour de la rentrée scolaire.
Dans le groupe de 5 propositions des membres du syndicat, des travailleurs et de l'organisation syndicale, le deuxième groupe de propositions vise à élaborer des politiques et des lois relatives aux travailleurs et à l'organisation syndicale.
En conséquence, il est proposé que l'Assemblée nationale modifie de manière globale le Code du travail de 2019 en fonction du nouveau contexte, des objectifs de développement socio-économique, du renouvellement de la gouvernance nationale, des tendances en matière d'emploi, du développement de la science et de la technologie, de l'intelligence artificielle, de la "transformation verte", du mouvement des relations de travail, couvrant de manière globale le secteur du travail informel selon la devise "personne n'est laissé pour compte", l'économie de base...
Parmi celles-ci, ajout de réglementations sur la responsabilité des employeurs concernant les repas de travail; les soins de santé mentale, l'aide à la réduction du stress (stress) et la prévention de l'épuisement sur le lieu de travail pour les travailleurs dans un environnement de forte pression et de technologie complexe; une politique de travail flexible (en ligne combinée à l'en ligne) adaptée à la transformation numérique et au contexte de fusion des localités; les droits fondamentaux des travailleurs et les responsabilités des entreprises conformément au contexte de l'explosion de l'intelligence artificielle (IA). Promulgation d'une stratégie nationale sur le développement de la main-d'œuvre à l'ère de l'IA.
Ajouter des réglementations sur l'obligation pour les entreprises d'allouer du temps aux employés pour qu'ils prennent un congé payé afin d'étudier les politiques et les lois du Parti et de l'État afin d'améliorer la capacité d'autoprotection et le respect de la loi dans un contexte de nombreux risques de sécurité traditionnelle et non traditionnelle.
Modifier et réglementer la feuille de route pour réduire les heures de travail normales des travailleurs à 40 à 44 heures/semaine, conformément au secteur public; envisager d'ajouter 2 jours fériés supplémentaires à l'occasion de la fête nationale (vacances du 2 au 5 septembre), créant ainsi des opportunités pour les travailleurs d'emmener leurs enfants à l'école le jour de la rentrée scolaire; combiner avec des solutions pour améliorer la productivité du travail afin d'atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres.
Il est proposé à l'Assemblée nationale d'ajouter le contenu de l'élaboration de la loi sur la procédure pénale du travail au programme d'élaboration des lois de la XVIe législature de l'Assemblée nationale afin de surmonter les limites et les obstacles rencontrés et de viser à résoudre les conflits du travail de manière professionnelle, rapide et efficace, en accord avec la flexibilité du marché du travail et la différence entre les conflits du travail et les litiges civils.
