La délégation d'enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam, dirigée par le camarade Tran Thu Phuong - membre du Comité exécutif, chef adjoint du Comité du travail syndical, vient d'effectuer une enquête sur le travail d'émulation et de récompense après la réorganisation et la rationalisation de l'appareil syndical à An Giang (après-midi du 30 juillet).
Constaté à l'hôpital général d'An Giang, les mouvements d'émulation sont mis en œuvre de manière diversifiée en lien avec les spécificités de l'industrie médicale, les tâches professionnelles, visant à améliorer la qualité des soins et du service aux patients. À la société par actions pharmaceutique Agimexpharm, la délégation a reconnu le soutien du conseil d'administration dans le travail d'émulation et de récompense, notamment les formes de récompenses immédiates de valeur pratique, encourageant rapidement les travailleurs (NLĐ) ayant des réalisations et des initiatives. La société a également de nombreux titres d'émulation et de récompense à haut niveau. Chez Hwaseung Rach Gia Co., Ltd., le mouvement est organisé en lien avec la production et les affaires, en mettant l'accent sur la productivité, la qualité, l'efficacité du travail et l'esprit de responsabilité des travailleurs. Le syndicat de base coopère activement avec le conseil d'administration pour choisir le contenu approprié, créant un lien entre l'émulation et les activités de production.
Le camarade Trần Thu Phương a demandé au conseil d'administration de continuer à coopérer avec le syndicat de base pour lancer un mouvement d'émulation adapté aux tâches de production et d'affaires; de se soucier de la détection, de la reconnaissance et de la récompense en temps opportun des initiatives et des solutions efficaces. Le syndicat de base doit promouvoir son rôle et son autorité dans la louange et la récompense; étudier la création d'un conseil d'examen des initiatives, d'un conseil d'émulation afin de mettre ce travail en ordre, de devenir une activité régulière.
Travaillant avec la délégation d'enquête, la Fédération du travail de la province d'An Giang a déclaré que le mouvement n'était pas uniforme entre les syndicats de base; certains endroits ont bien fait grâce à l'attention du Comité exécutif et des employeurs, tandis que dans certains établissements, la détection, la louange et la récompense des travailleurs sont encore limitées.
Le président de la Fédération du travail de la province d'An Giang, Do Tran Thinh, a souligné que l'émulation doit être liée à la production, aux affaires et aux tâches professionnelles, créant une motivation directe pour les membres du syndicat et les travailleurs afin d'améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité du travail. La Fédération du travail de la province a demandé à la Confédération générale du travail de continuer à perfectionner les critères et les mécanismes de récompense dans le sens de la proximité avec la base, en accordant plus d'attention aux travailleurs directement impliqués dans la production; d'étudier les formes de récompenses thématiques sur le développement des membres du syndicat, la négociation collective et les tâches clés de l'organisation syndicale; et en même temps d'avoir des formes de lancement adaptées aux spécificités locales.
Appréciant hautement les résultats de l'enquête à An Giang, le camarade Trần Thu Phương a estimé que les échanges directs à partir de la base ont fourni de nombreuses informations pratiques pour le processus de recherche et de perfectionnement des politiques. Grâce à l'enquête, la délégation a non seulement enregistré des modèles efficaces, mais a également clairement identifié les points à résoudre dans les procédures, les méthodes de sélection et le niveau de reconnaissance des réalisations des travailleurs.
Le camarade a salué les 7 groupes de propositions de la Fédération provinciale du travail, en particulier les propositions visant à perfectionner les directives après la réorganisation; à concrétiser les critères du Mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; à simplifier les dossiers, à renforcer la formation, la transformation numérique et à élaborer un mécanisme de coordination entre la Confédération générale du travail et le ministère de l'Intérieur sur le travail d'émulation et de récompense. La délégation synthétisera les propositions d'An Giang pour faire rapport et proposer à la Confédération générale du travail d'étudier et de perfectionner les politiques dans le sens d'une plus grande proximité avec la base, en particulier en reconnaissant et en encourageant les travailleurs directement impliqués dans la production.
