M. Hoàng Văn Uy - travaillant actuellement chez Canon Vietnam Co., Ltd. - est l'une des personnes à avoir reçu le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam à la mi-juin dernier.
M. Uy travaille dans le département lié aux presses. Parmi celles-ci, la deuxième étape comporte jusqu'à 6 à 7 étapes de presse et chaque machine nécessite un ouvrier d'exploitation. Grâce à des observations quotidiennes et à un esprit d'apprentissage, il a eu l'initiative et la créativité de réduire les étapes de la production. Avant d'appliquer cette initiative, cette étape prenait encore beaucoup de ressources.
Grâce à la recherche et à l'application de la technologie, M. Hoàng Văn Uy a trouvé un moyen de regrouper les étapes en une seule et il suffit de cette étape pour pouvoir produire. De là, réduire les coûts, générer des bénéfices importants et réduire les étapes inutiles comme auparavant... Plus précisément, l'initiative et la créativité de M. Uy ont réduit de nombreuses étapes qui n'étaient pas vraiment nécessaires, ont permis d'économiser des coûts, de réduire les ressources utilisées et d'apporter une plus grande efficacité économique à l'entreprise.
S'adressant à nous, M. Hoang Van Uy a déclaré que pour avoir ces initiatives et créations, l'entreprise a créé des conditions et enregistré à partir des très petites idées de chaque employé. En particulier, l'entreprise crée également des conditions pour développer les idées des employés en initiatives. C'est la base pour que chaque employé de l'entreprise puisse promouvoir l'esprit créatif. "L'entreprise a créé de nombreuses conditions et reçoit toujours les contributions et les idées des employés. Tout petit détail, petite contribution ou petite idée est reconnu et autorisé à se développer par l'entreprise. C'est la motivation pour laquelle nous observons constamment le travail au quotidien pour détecter les lacunes et apprendre constamment à améliorer les limites et les lacunes que nous avons nous-mêmes découvertes" - a déclaré M. Uy.
En recevant le certificat de travail créatif de la Confédération générale du travail du Vietnam, il a déclaré fièrement: "Cette initiative n'est pas seulement la mienne personnelle, mais le résultat du travail de tout le collectif. Nous avons toujours l'intention de travailler ensemble, de nous accompagner mutuellement. Moi et mes collègues sommes toujours reconnaissants de l'attention des dirigeants du Parti, de l'État, des entreprises ainsi que de l'organisation syndicale".
Ici, on peut voir que le respect de l'esprit créatif des employés de l'entreprise est une base très importante pour encourager et susciter l'inspiration d'apprentissage chez chacun. L'accueil et la création de conditions pour toutes les idées des employés ont aidé, aident et aideront les entreprises à améliorer de plus en plus le processus de production, augmentant ainsi la productivité du travail.
Grâce à l'attention et à la création de conditions par l'entreprise et l'organisation syndicale, il y a beaucoup de personnes qui sont toujours conscientes de l'amélioration de leur niveau, qui ont des initiatives et de la créativité comme M. Hoàng Văn Uy.
L'une d'elles est Mme Nguyễn Thị Dung (service d'assemblage) - un exemple typique dans le mouvement du travail créatif avec une série d'initiatives apportant une valeur économique de dizaines de milliards de dongs, contribuant à améliorer la productivité, à optimiser les processus et à diffuser l'esprit d'innovation dans les entreprises.
Parmi celles-ci, l'initiative "Économiser des coûts et accroître l'efficacité de l'utilisation des travailleurs" présidée par elle a permis d'économiser plus de 30,9 milliards de dongs, de réduire plus de 300 travailleurs manuels, d'accroître l'efficacité de la production et a été appliquée dans les 3 usines de Canon Vietnam.
Elle a également de nombreuses initiatives efficaces telles que: "Innovation du secteur de la formation grâce à un système de gestion intelligent" qui permet de réduire le temps et d'améliorer la qualité de la formation, rapportant plus de 2,6 milliards de dongs; "Amélioration de la capacité de production de la nouvelle génération de machines" qui permet d'économiser plus d'un million de dollars US, de réduire de 50% le personnel d'essai; "Amélioration de la méthode d'approvisionnement" qui permet d'économiser plus d'un milliard de dongs/an.
Mme Nguyễn Thị Dung a déclaré: "Pour obtenir ces résultats, je remercie sincèrement le mouvement "Initiatives et créations de la capitale" et l'organisation syndicale qui ont toujours accompagné et encouragé les travailleurs à oser penser et à oser faire. L'organisation syndicale qui a lancé l'émulation a créé un environnement, une motivation et une confiance pour que nous soyons audacieux à proposer des idées aux entreprises, à expérimenter et à concrétiser des solutions d'amélioration dans la production".
