Dans un contexte où les exigences en matière de compétences professionnelles, de compétences numériques et de capacité d'adaptation des travailleurs (NLĐ) sont de plus en plus élevées, l'organisation syndicale doit innover fortement pour répondre aux exigences pratiques et accompagner plus efficacement les travailleurs.
Parmi celles-ci, les syndicats de base (CĐCS) sont considérés comme la zone déterminante de la vitalité et de l'efficacité des activités de l'organisation syndicale. Ne se limitant pas aux mouvements ou aux activités de soins réguliers, les CĐCS doivent devenir un soutien réel lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés dans leur travail et leur vie.
Améliorer l'efficacité du dialogue, de la prise en charge et de la supervision
Selon M. Doan Thanh Binh - président du syndicat de la commune de Tuy Phuoc (Gia Lai), face aux exigences de plus en plus élevées en matière de qualification professionnelle, de compétences numériques et de capacité d'adaptation, le syndicat de la commune accompagne les travailleurs en améliorant leur capacité d'auto-apprentissage et leur capacité d'adaptation, en les aidant à ne pas être laissés pour compte par les changements du marché du travail.
L'accent est mis sur la mise en œuvre dans 3 directions: la sensibilisation pour que les travailleurs prennent l'initiative de sensibiliser à l'auto-apprentissage, à l'auto-mise à jour des compétences; l'organisation de cours de formation de courte durée sur les compétences numériques, les compétences professionnelles et la sécurité au travail adaptés à chaque groupe cible; la liaison des mouvements d'émulation avec l'application de la technologie, les améliorations techniques afin de soutenir directement l'amélioration de la productivité et de la capacité d'adaptation au travail.
Prenant la confiance et la satisfaction des travailleurs comme mesure, le syndicat de la commune de Tuy Phước se concentre sur l'amélioration de la qualité des dialogues et des négociations à la base; s'occupe de manière pratique et ciblée; renforce l'inspection et la supervision pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Sur cette base, le syndicat de base guide et soutient l'organisation de conférences de travailleurs, de dialogues sur le lieu de travail, la mise en œuvre du règlement sur la démocratie de base et la signature de conventions collectives de travail dans une direction plus avantageuse pour les travailleurs.
Le travail de prise en charge se concentre sur les membres du syndicat en situation difficile, souffrant de maladies graves, de maladies professionnelles; assurant les droits essentiels tels que les salaires, l'assurance sociale, l'assurance maladie et la sécurité et l'hygiène du travail. Dans le même temps, renforcer l'inspection et la supervision afin de détecter et de traiter rapidement les violations, de protéger les droits légitimes des travailleurs.
Construire un soutien fiable auprès des responsables syndicaux de base
Toujours selon M. Bình, pour que les syndicats de base soient véritablement un "soutien" fiable pour les travailleurs, il est nécessaire de construire une équipe de responsables syndicaux courageux, proches de la base, capables de saisir et de traiter rapidement les problèmes qui se posent.
Les responsables syndicaux doivent être proches, écouter et accompagner les travailleurs selon la devise de placer les travailleurs au centre de toutes les activités. Dans le même temps, ils doivent bien comprendre les pensées et les aspirations et être présents à temps lorsque les travailleurs rencontrent des difficultés et des problèmes.
En outre, il est nécessaire de promouvoir l'efficacité des canaux de réception rapide d'informations via des groupes en ligne tels que Zalo, Facebook pour recevoir, conseiller et répondre rapidement aux réflexions des membres du syndicat.
Les syndicats de base doivent être des représentants substantiels, protégeant les droits des travailleurs dans les litiges concernant les salaires et les conditions de travail; être un pont de négociation dans un esprit de primauté du droit, en privilégiant les droits légitimes des travailleurs", a déclaré M. Bình.
Le président du syndicat de la commune de Tuy Phước a déclaré qu'à l'avenir, il continuera à saisir de manière proactive la situation du paiement des salaires, des primes et des cotisations d'assurance afin de prévenir les risques dès le début et à distance, de limiter les litiges prolongés; de diversifier les activités de conseil juridique, de sensibilisation à la politique du travail et à l'assurance sociale; de combiner l'organisation d'activités culturelles et sportives afin de construire un environnement de travail harmonieux, de renforcer la cohésion et la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
