Grâce à cela, les revenus de nombreux ouvriers se sont également améliorés, dépassant la barre des 10 millions de dongs/mois.
Dans une entreprise de confection à Ninh Binh, les heures de travail sont ajustées de 7h30 à 18h30 au lieu de 17h comme auparavant. La nouvelle réglementation s'applique à partir du 16 mars, ce qui permet à la durée totale de travail des travailleurs d'augmenter en moyenne à 9,5 heures par jour.
Mme Pham Thi Thao - ouvrière de confection ici - a déclaré que le chef d'atelier avait annoncé que les grosses commandes devaient être achevées en avril, tandis que le nombre de personnel n'a pas changé, de sorte que chacun est obligé d'augmenter ses heures supplémentaires d'environ 1,5 heure/jour pour assurer le progrès.
Après le Têt, nous n'avons que deux à trois semaines de repos avant d'entrer dans la phase de surmenage. Cette année aussi, mais nous n'augmentons les heures supplémentaires que de 1,5 heure, nous pouvons donc toujours répondre à la demande", a partagé Mme Thảo.
Selon elle, le pic de production tombe généralement entre mi-mai et septembre. À ce moment-là, la plupart des ouvriers doivent travailler jusqu'à 19h30 chaque jour, y compris les pauses entre équipes, la durée totale du travail peut dépasser 10 heures/jour.
En ce qui concerne les revenus, Mme Thảo a déclaré que le salaire est principalement calculé en fonction de la production. Les heures supplémentaires sont actuellement subventionnées à hauteur de 15 000 VND/heure; si les ouvriers travaillent après 19 heures, ils reçoivent une collation supplémentaire.
Bien que le niveau de soutien ne soit pas élevé, grâce aux heures supplémentaires régulières, son revenu peut augmenter d'environ 1,5 million de dongs par mois, portant son salaire total à plus de 10 millions de dongs/mois.
« J'espère seulement que l'entreprise maintiendra le niveau d'heures supplémentaires actuel. Quitter le travail à 18h30 est raisonnable pour pouvoir prendre soin de la cuisine pour la famille, enseigner à mes enfants et avoir le temps de se reposer et de rétablir la santé », a déclaré Mme Thảo.
À Hải Phòng, Mme Nguyễn Thị Phương - ouvrière dans une entreprise d'emballage - traverse également la période de pointe des heures supplémentaires.
Depuis le début du mois de mars, l'entreprise a ajusté les heures de travail de 17h30 à 19h30, ce qui a augmenté le temps de travail total chaque jour d'environ 10 heures.
La première semaine, tout le monde était fatigué car il fallait travailler 2 heures supplémentaires par jour. Mais au cours de la deuxième semaine, la plupart se sont habitués au nouveau rythme de travail", a déclaré Mme Phương.
Contrairement à de nombreux endroits, les heures supplémentaires dans l'entreprise de Mme Phương sont rémunérées à 150% des heures de travail normales.
En outre, depuis le début de 2026, l'entreprise a augmenté le salaire de base de 4,3 millions de dongs à 5 millions de dongs/mois pour fidéliser les travailleurs. Grâce à cela, le revenu de Mme Phương a maintenant atteint le seuil de 10 millions de dongs/mois.
Selon l'ouvrière, l'augmentation du salaire de base aide les travailleurs à être rassurés et à s'engager à long terme, tout en créant une motivation pour qu'ils soient prêts à faire des heures supplémentaires lorsque l'entreprise a de nombreuses commandes.
Bien que ses revenus se soient améliorés, Mme Phương espère toujours que ses heures de travail ne seront maintenues qu'à 10 heures par jour, sans qu'elles ne durent plus. À 51 ans, elle a déclaré que le fait de rester assise au travail pendant longtemps est susceptible de provoquer des maladies ostéo-articulaires, sans compter que l'environnement poussiéreux affecte sa santé.
Le niveau de temps actuel est juste suffisant pour avoir un revenu supplémentaire tout en conservant la santé pour travailler à long terme", a partagé Mme Phương.
