En augmentant constamment les revenus et les prestations sociales
Au cours des nombreuses annees ecoulees la Societe par actions de la Societe generale de commerce de Quang Tri a toujours place les travailleurs au centre de sa strategie de developpement. Bien qu'elle opere dans de nombreux domaines de la production du commerce au tourisme et aux services l'entreprise maintient toujours un revenu moyen des employes eleve l'annee derniere atteignant 13 millions de VND/personne/mois soit une augmentation de 12 % par rapport a l'annee precedente.
Outre la construction d'echelles et de baremes de salaire transparents l'entreprise applique egalement de nombreuses allocations telles que la responsabilite l'anciennete l'insalubrite l'expertise le travail a temps partiel l'essence... Les primes trimestrielles et annuelles les primes d'initiative et les primes exceptionnelles sont mises en œuvre de maniere ouverte et democratique sous la supervision du syndicat. Rien que pour les 6 premiers mois de 2025 pres de 15 milliards de dongs de primes ont ete vers
M. Le Duc Tuan NLD travaillant a l'usine de farine de manioc Huong Hoa (appartenant a la societe par actions Tong Cong ty Thuong mai Quang Tri) est associe a l'entreprise depuis plus de 20 ans. Ici il a eu de nombreuses initiatives importantes contribuant a ameliorer l'efficacite de la production et des affaires de l'usine. La motivation pour qu'il s'efforce constamment dans son travail et sa recherche pour avoir des initiatives grace a l'attention et a l'encouragement de la societe.
Chaque initiative qui apporte des avantages est reconnue par l'entreprise et recompensee chaleureusement. C'est une motivation qui m'aide ainsi que les employes de l'entreprise a toujours progresser' a declare M. Le Duc Tuan.
Non seulement elle prend soin de ses revenus mais l'entreprise investit egalement massivement dans le bien-etre : logements sociaux camps d'entraînement dans les usines et les complexes hoteliers ; organisation de voyages nationaux et internationaux chaque annee ; examens de sante periodiques et formation a la securite au travail ; creation du fonds 'Surmonter les difficultes' pret a taux d'interet de 0 % et du fonds 'Tam long Sepon' pour un soutien rapide lorsque les membres du syndicat et les travailleurs rencontrent des difficultes.
Creer un environnement de travail sûr et cohesif
M. Ho Xuan Hieu - president du conseil d'administration de la societe par actions Tong Cong ty Thuong mai Quang Tri a declare qu'actuellement l'unite compte plus de 500 employes et maintient un taux de 100 % de travailleurs ayant signe des contrats officiels et participant pleinement a toutes les formes d'assurance. Le systeme de reglement interieur et de contrats de travail collectif est elabore de maniere transparente avec de nombreuses clauses plus avantageuses que la loi. Les heures de travail standard sont de 8 heures/jour 5 jours/semaine ; les heures supplementaires ne
L'environnement de travail est mis en avant : installation de climatisation d'evacuation d'eclairage d'aspiration de poussiere de plantation d'arbres verts ; disposition de places de repos en milieu de travail et de zones de restauration hygieniques. La surveillance de l'environnement et les examens medicaux professionnels en particulier pour les travailleuses et les postes lourds sont effectues regulierement. 100 % des travailleurs sont equipes de moyens de protection adaptes au travail.
Le mouvement sportif et culturel se deroule de maniere animee avec des tournois de volley-ball des matchs de badminton des spectacles culturels des clubs feminins... creant une atmosphere de solidarite et d'attachement. Les activites de soins aux enfants des travailleurs telles que le Tet Trung thu la remise de prix aux eleves excellents... sont maintenues chaque annee.
Avec la devise 'Ne laisser personne etre laisse pour compte' l'entreprise ne se soucie pas seulement des travailleurs mais participe egalement activement au travail de securite sociale. Le fonds 'Cho Con' preside par l'entreprise a adopte 103 orphelins jusqu'a l'age de 18 ans ; 'Tu ao quan nhan ai' a remis plus de 300 000 ensembles de vetements aux compatriotes des regions montagneuses ; chaque annee rend visite aux Meres heroïnes vietnamiennes et remet des cadeaux du Tet aux familles en difficulte.
Dans l'epidemie de COVID-19 la societe a organise des tests et equipe des equipements de protection pour maintenir la production '3 sur place' et aider les travailleurs a stabiliser leur vie. Ces efforts ont aide la societe par actions de la Societe generale du commerce de Quang Tri a remporter pendant de nombreuses annees consecutives les prix 'Entreprise pour les travailleurs' de la Confederation generale du travail du Vietnam le drapeau de competition du gouvernement la medaille d'Independance de deuxieme classe ainsi que de nombreux certificats de merite a tous les niveaux - af
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
