Bien prendre soin de la vie des travailleurs avec plus de protection sociale que la loi
Fondee en 2007 a ce jour grace a une bonne prise en charge de la vie le nombre de travailleurs de PVPower NT2 est toujours stable de 168 a 180 personnes. En 2024 malgre de nombreux defis et difficultes PVPower NT2 assure toujours des salaires eleves et stables pour que les travailleurs soient rassures dans leur travail.
Les annees suivantes l'entreprise et les representants du comite executif du syndicat de l'entreprise mettent en œuvre la signature d'un contrat de travail collectif avec de nombreux avantages pour les employes plus eleves que prevu par la loi tels que : En plus du 13e mois de salaire il y a egalement une prime de 6 mois une prime de realisation du plan annuel ; l'entreprise organise pour les employes des visites des excursions et des voyages de soutien financier ; achat d'une assurance retraite volontaire pour les cadres et les employes ; achat d'une assurance
L'entreprise propose egalement de nombreux autres regimes de protection sociale pour les employes tels qu'une cuisine collective et la construction d'une zone residentielle de 12 etages pour les employes comprenant 110 appartements garantissant a tous les cadres et employes ainsi qu'a leurs familles un logement et une vie stables et a long terme.
Outre l'equipement de commodites de vie l'entreprise a egalement construit une aire de jeux pour enfants pour les employes et les fonctionnaires et une aire de jeux et de sports culturels a ete creee afin d'ameliorer la sante et de creer des terrains de jeux amusants et une vie spirituelle pour les travailleurs.
Mme Duong Thuong - responsable du departement de la planification generale - PVPower NT2 Company est associee a l'entreprise depuis les premiers jours de sa creation. Mme Thuong est toujours satisfaite et fiere de son environnement de travail de ses avantages sociaux et de ses remunerations et est associee a l'entreprise comme une deuxieme maison.
Le developpement de la science et de la technologie et de la transformation numerique
PVPower NT2 s'interesse egalement toujours aux activites scientifiques et technologiques et aux initiatives d'amelioration technique. La societe a promulgue des reglementations et des reglementations pour encourager et motiver les employes a participer aux initiatives d'amelioration technique contribuant ainsi au developpement de l'unite.
En 2024 PVPower NT2 a eu de nombreuses initiatives d'amelioration technique contribuant a ameliorer l'efficacite de la production et des affaires telles que : Ameliorer la conception des outils de moulage Seat Van porte de la centrale electrique de Nhon Trach 2 ; Ameliorer la conduite d'evacuation du tuyau de fumee du four de la maniere de la souder a la maniere d'installer le panneau de la centrale electrique de Nhon Trach 2 ; Ameliorer la conception des vannes manuelles a l
La societe met egalement en œuvre des contenus specifiques dans l'application de la transformation numerique et de l'innovation scientifique et technologique dans les entreprises ; le travail administratif est normalise les documents de reunion sont scannes avec des codes QR pour etre telecharges. Les dossiers et lettres officielles sont traites sur le systeme V-Office ce qui permet d'economiser du temps et des coûts.
Grace a cela le travail d'innovation et d'application de la science et de la technologie efficaces dans le processus de production et de commerce a permis d'obtenir des resultats d'economies en 2024 atteignant une valeur de 95,9 milliards de VND.
M. Uong Ngoc Hai - president du conseil d'administration de la societe PVPower NT2 - a declare que dans les temps a venir la direction de la societe continuera a accorder plus d'attention a la vie des employes grace a des politiques d'amelioration du bien-etre social aidant les employes a etre rassures dans leur travail a etre attaches et a contribuer.
Le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) confie directement au journal Lao Dong.
Le programme selectionne et honore les entreprises qui s'efforcent constamment d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie materielle et spirituelle des travailleurs qui beneficient d'un regime de protection sociale superieur aux reglementations de l'Etat les activites de production et commerciales sont toujours en croissance les obligations fiscales et sociales (BHXH) sont assurees la construction de relations de travail harmonieuses et progressistes vise a un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement.
